Homem Complexo E Homem Organizacional

CONTINGÊNCIA 1. As organizações e seus níveis O ambiente impõe desafios externos à organização, enquanto a tecnologia impõe desafios internos. Para se defrontar com os desafios externos e internos, as organizações diferenciam-se em três níveis organizacionais: a) Nível institucional ou estratégico: Corresponde ao nível mais elevado da empresa, composto dos diretores, proprietários ou acionistas e dos altos executivos. É o nível em que as decisões são tomadas e são estabelecidos os…

estrutural organizacional das grandes empresas americanas foi sendo gradativamente determinada pela sua estratégia mercadológica. As grandes empresas passaram por um processo histórico que passaram por quatro fases distintas: Acumulação de recursos, racionalização do uso dos recursos, continuação do crescimento, racionalização dos recursos em expansão. Concluindo, diferentes ambientes levam as empresas a adotar novas estratégias e as novas estratégias exigem diferentes estruturas…

minas e administrador francês nasceu em 1841 e morreu em 1925. Família burguesa. Publicou, em 1916, o livro Administração industrial e geral. Foi o criador da Teoria Clássica de Administração (Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência). Foco na gestão (visão de gerente) e na eficiência Direção de dentro do escritório Além de preocupar-se com aspectos da produção, Fayol fez da administração uma abordagem…

Produção. Concepção do Homem: Homem Econômico. Comportamento organizacional do indivíduo: "Ser" isolado que reage como indivíduo. Sistema de Incentivos: Incentivos materiais e salariais. Objetivos organizacionais x individuais: Identidade de interesses. Não há conflito perceptível. Resultados Almejados: Máxima eficiência. Teoria das Relações Humanas Características básicas: Ciência Social Aplicada. Concepção do Homem: Homem Social. Comportamento organizacional do indivíduo:…

CONCEITO DE CULTURA Cultura é aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade. Cultura é também associada, comumente, a altas formas de manifestação artística e/ou técnica da humanidade. Por ter sido fortemente associada ao conceito de civilização no século XVIII, a cultura muitas vezes se confunde com noções de: Desenvolvimento; Educação; bons…

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL “ O INDIVÍDUO COMO PROCESSADOR DE INFORMAÇÕES” DILERMANDO BARRETO ROCHA MATRÍCULA 2023577 MACAÉ 2013 ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O TEXTO “ O INDIVÍDUO COMO PROCESSADOR DE INFORMAÇÕES”. Trabalho Acadêmico apresentado à Universidade Unigranrio para Disciplina de comportamento organizacional do curso de administração. Orientador : Janaína Macaé 2013 1

Os objetivos organizacionais e individuais. c) A organização formal e a informal. d) As autoridades de linha e funcional. e) A justaposição dos elementos de um sistema. 163- A homeostase é também chamada: (Cap. 17) a) Feedback b) Input c) Output d) Thoughput e) Equilíbrio dinâmico ou auto-regulação. 164- Quanto à sua constituição os sistemas podem ser: (Cap. 17) a) Físicos ou concretos e abstratos. b) Abertos e fechados. c) Naturais e artificiais. d) Simples e complexos.…

CONFRONTO ENTRE TEORIAS DA BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ASPECTOS TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA Ênfase Na estrutura organizacional somente Na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente Abordagem da Organização Organização Formal Organização Formal e Informal Enfoque Sistema mecânico (sistema fechado). Teoria da Máquina Sistema natural ou orgânico (sistema aberto) Conceito de Organização Sistema Social como um conjunto de funções oficiais Sistema social…

partir de estudos sobre os modelos de estruturas organizacionais em industria compreender e explicar o modo pelo quais as empresas funcionavam em diferentes condições que varia dependendo do ambiente ou contexto do qual as empresas escolheram como domínio de operação. Quadro Comparativo Quais as Principais Proposta das Teorias da Administração e Como são Utilizados nos Dias Atuais. Teorias. Principais Estudiosos. Principais Idéias. Como o Homem Trabalhador era Considerado. Exemplo de…

SUELY MASTROROSO O HOMEM NO CONTEXTO DO TRABALHO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO-UNINOVE SÃO PAULO 2010 SUELY MASTROROSO O HOMEM NO CONTEXTO DO TRABALHO REALIZADA EM SETEMBRO/2010 Trabalho para compor a 1ª. Avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, do Curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Nove de Julho - UNINOVE. Orientadora: Profa. Thamar Duarte de Oliveira UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO-UNINOVE SÃO PAULO - 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO