Homem Complexo E Homem Organizacional

ESCOLAS IDEIAS CENTRAIS VISÃO DA ORGANIZAÇÃO VISÃO DO HOMEM VISÃO CRÍTICA Administração Científica Economias; produção em série; subordinação funcional. Formal Homem econômico Supervalorização do operário; visão microscópica do homem. Normativista Centralização, unidade de comando, normas, divisão do trabalho, economias. Formal Homem econômico Excesso de normas; centralismo exagerado. Relações Humanas Pessoas têm qualidades que precisam ser estimuladas; fatores…

feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar os modos pelos quais as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. 2. Características dos ambientes organizacionais, seus estratos, variedades e tipologias…

defenderem os princípios clássicos, foram pioneiros em revisar, criticar e reformular tais bases administrativas Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2004, p.83). A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da administração cientifica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o que…

Índice Introdução 2 As organizações e administração de pessoal 3 Conceitos chave 3 As pessoas e as organizações 3 As características das organizações e o seu desenvolvimento 4 O homem organizacional 6 O papel do gestor dos recursos humanos 8 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10 Introdução O presente trabalho enquadra-se no âmbito dos trabalhos didácticos da cadeira de Gestão de Recursos Humanos. Neste âmbito de visão, para avaliação da cadeira o trabalho tem como…

pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. As três principais caraterísticas desses modelos são: * O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. * O homem é, ao mesmo…

semestre – Matutino Trabalho: O homem e o Pós-estruturalismo foucaultiano: implicações nos estudos organizacionais As pesquisas organizacionais se baseiam, em sua maioria, na ideia de que o homem é autárquico e que suas relações sociais precisam ser entendidas, essa analise é realizada no campo subjetivo, ou seja, esse estudo tenta entender essas relações que se apresentam escondidas e ocultas á primeira vista. Como tal tarefa não é simples, entendimento sobre o homem até então…

Ambiente e Tecnologias Teoria da contingênc ia O que veremos adiante!!!! . As origens da teoria da contingência . O ambiente . A tecnologia . A organização e seus níveis . O homem complexo . O modelo contingencial da motivação . A teoria contingencial da liderança . A estratégia organizacional . A apreciação crítica da teoria da contingência . Origens da teoria da contingência 0Pesquisas de Chandler (estratégia e estrutura) Divisão de Fases 0 Acumulação de…

burocrático. d) A seqüência de mobilização estrutural do homem complexo. e) Nenhuma das alternativas. 122- O salário, para Herzberg, é um fator: (Cap. 13). a) Motivacional. b) Intrínseco. c) Higiênico ou ambiental. d) Que deve ser tratado isoladamente dos demais fatores. e) Nenhuma das anteriores. 123- O behaviorismo põe ênfase: (Cap. 13). a) No homem administrativo. b) No homem organizacional. c) No homo economicus d) No homem social. e) Nenhuma das alternativas. 124-…

preservação dos bens e das empresas e as pessoas envolvidas com a empresa. Função Contábil: relaciona-se com o registro das contas efetuadas, balanços e estatísticas. Função Administrativa: relaciona-se com a coordenação das demais áreas. O Homem Econômico Ser humano previsível, egoísta e utilitarista Indivíduos racionais, que analisam as alternativas e escolhem as que otimizam seus resultados Incentivos Monetários TEORIA Funções Administrativas CLÁSSICA Planejar…

Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo). È uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a…