O homem no contexto do trabalho
O HOMEM NO CONTEXTO DO TRABALHO
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO-UNINOVE
SÃO PAULO
2010
SUELY MASTROROSO
O HOMEM NO CONTEXTO DO TRABALHO
REALIZADA EM SETEMBRO/2010
Trabalho para compor a 1ª. Avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, do Curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Nove de Julho - UNINOVE.
Orientadora: Profa. Thamar Duarte de Oliveira
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO-UNINOVE
SÃO PAULO - 2010
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 01 1 O HOMEM COMO SER RELAÇÕES SOCIAIS.................................................................................................................. 02 2 O PODER ALTERANDO O COMPORTAMENTO DOS SERES HUMANOS........................................................................................ 03 3 AS ORGANIZAÇÕES INFLUENCIANDO ESTADOS MENTAIS EMOCIONAIS......................................................................................................... 04 4. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E PARTICIPAÇÃO FINANCEIRA................................................................................ 05 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁGICA............................................................................. 06
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INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o objetivo de analisar o comportamento do homem inserido nos complexos organismos dentro das organizações, tudo dentro dos conceitos do Comportamento Organizacional.
Pretende também situar as variáveis que pode alterar seu comportamento, verificar onde as organizações podem alterar os estados mentais e emocionais do indivíduo e compara administração participativa e participação financeira.
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1 O HOMEM COMO SER DAS RELAÇÕES SOCIAIS
O quadro atual