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COMPORTAMENTO
HUMANO E
ORGANIZACIONAL

Níveis de atuação na Empresa

Organização

Grupo
Indivíduo

Pessoas
AS

ORGANIZAÇÕES
Estrutura
Organizacional

Quem é o
Homem?

Quando falamos de pessoas não podemos esquecer que:
 As pessoas têm características de personalidade, expectativas, objetivos pessoais, histórias particulares, etc...
 Nas relações que o homem estabelece com o trabalho devemos considerar os aspectos indivíduo-indivíduo, indivíduo-grupo, indivíduoorganização, grupo-grupo, grupo-organização.

CARACTERÍSTICAS:
O HOMEM É PRO-ATIVO: o comportamento é orientado para a satisfação das necessidades pessoais e para alcançar objetivos e aspirações.

O comportamento na organização depende das práticas organizacionais e de seus objetivos pessoais.

O HOMEM É SOCIAL: as relações sociais determinam a natureza do auto conceito das pessoas.

As pessoas procuram manter sua identidade e seu bem estar psicológico.
Em sua relação com as outras pessoas procuram obter relações sobre si e sobre o ambiente em que vivem.

O HOMEM TEM NECESSIDADES
DIFERENTES : o comportamento humano é motivado por um grande número de necessidades que têm valor e quantidade diferente.

Um fator pode motivar uma pessoa hoje e pode não ter o poder de motivar seu comportamento amanhã.

O HOMEM PERCEBE E AVALIA: o homem seleciona os dados dos diferentes aspectos do ambiente, avalia-os de acordo com suas vivências passadas e avalia o que está acontecendo de acordo com seus valores e necessidades.

O HOMEM PENSA E ESCOLHE: o seu comportamento é proposital, pro-ativo e cognitivamente ativo.

O homem pensa, escolhe e executa para alcançar seus objetivos pessoais.

O HOMEM É COMPLEXO: é complexo em relação a sua natureza, às suas características, às suas necessidades e ao seu potencial. O homem é diferente de seus semelhantes e diferente de si mesmo em relação ao tempo. O homem tem muitas motivações em vários níveis de importância, que mudam de acordo com a situação e o momento.