tipos de homens

Homo Economicus
• Homem é um ser racional
– conhece todas alternativas de ação e consequências
– pode escolher a melhor e maximizar resultados

• objetivos prefixados  facilita ação e reação
– ser simples e previsível  comportamento não varia

• produtividade  vigilância e treinamento
• ação inadequada  defeitos na estrutura
• solução de problemas
 aperfeiçoar regras e estruturas

Homo Socialis

sistema social e biologia comport. complexo SER
HUMANO

Afetividade e sociabilidd

Afiliação
Grupos
Informais

•comportamento não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. •é condicionado pelo sistema social e pela biologia. •possui necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorealização.

Homo Complexus
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Necessidades múltiplas e complexas
Desejo de autodesenvolvimento e realização
Trabalho fornece sentido à sua existência
Autonomia de pensamento
Incentivos monetários e psicosociais são limitados:
• Indivíduos se acostumam com maiores salários, com chefia democrática, programas de participação, concursos, prêmios, festas, etc.
• Manutenção de incentivos e aumento de estímulos torna-se caro e sem limite
• Solução está na atribuição de sentido à ação no trabalho.
• Ação associada à auto-realização e à auto-estima

ser político que age estrategicamente para o alcance de suas metas e objetivos organizacionais

indivíduo habilitado a mudanças rápidas e contínuas Homem
Organizacional
participação simultânea em vários sistemas sociais e variação de papéis sociais indivíduo fexível, resistente à frustração, capaz de adiar recompensas, com desejo permanente de realização

Homem Organizacional
• ação coletiva é um construto social
• regras burocráticas são formas de instituir a cooperação entre atores
• soluções organizacionais são contingentes, indeterminadas e mudam com o tempo • existem nas organizações múltiplas “lógicas de