Homem Complexo E Homem Organizacional

todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é. O conceito clássico de cultura formulada por TYLOR (apud HORTON & HUNT,980:40) afirma (...) Cultura (...) é aquele todo complexo que inclui conhecimento, crença, arte, moral, direito, costumes e outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem como membro

levam a pessoa a ter mais ou menos empenho. Por isso, o desafio de motivar ou, como preferem alguns profissionais, fazer as pessoas se motivarem é tão complexo. Ele demanda ferramentas que influam nas emoções dos colaboradores e como Damásio bem pontua nosso conhecimento das emoções humanas ainda é superficial, pois envolve “um conjunto complexo de reações químicas e neurais, formando um padrão” (DAMÁSIO, 2000, p.74). As pessoas adotam determinados comportamentos por meio de rotina ou…

um objetivo ou finalidade. * Sistema é um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado cujas características são diferentes das características das unidades. * Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário orientado para uma finalidade. TIPOS DE SISTEMAS: Podem ser classificados quanto a sua constituição, podem ser físicos ou abstratos. Físicos ou concretos: São compostos de…

people pose their own conclusions, and are not slaves of pre-established models. INTRODUÇÃO As organizações fazem parte de um complexo sistema, a vida humana. Organizações interagem constantemente com o homem, meio ambiente e outras organizações, sendo todas dependentes uma das outras, fazendo parte de um grande sistema onde as organizações dependem do homem e o homem depende das organizações. Em vista disto o presente trabalho apresenta um breve histórico das teorias…

dúvida sobre seus conhecimentos; pela “maiêutica” (= parteira, a profissão de sua mãe), fazia com que a verdade, que estava no espírito do interlocutor, viesse à luz da consciência. Platão : Em linhas gerais, Platão desenvolveu a noção de que o homem está em contato permanente com dois tipos de realidade: a inteligível e a sensível. A primeira é a realidade imutável, igual a si mesma. A segunda são todas as coisas que nos afetam os sentidos, são realidades dependentes, mutáveis e são…

do controle entre outros. - Thomas Hobbes (1588- 1679) – desenvolveu a teoria da origem contratualista do Estado, onde o homem primitivo por ser um ser antissocial e viver em guerra permanente com o próximo, necessitava do Estado para impor a ordem e organização da vida social. - Jean-Jacques Rousseau (1712 – 1778) – que com a Teoria do Contrato Social, compreende o homem como sendo por natureza bom e afável, mas que com a vida em sociedade se torna deturpado e corrompido. Com a evolução dos

estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas Proposições Sobre a Motivação Humana O homem é considerado um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas. Segundo os autores behavioristas, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação…

seleção e treinamento de operários) a partir da idéia da “melhor forma de se fazer as coisas” e, ainda, defendia a supervisão “mão-firme”, porque, a seu ver, os trabalhadores eram indolentes e preguiçosos, além de motivados exclusivamente por dinheiro (homem econômico), o que o levou a defender a remuneração por produção, conforme ilustra a figura 1.1. Aqui vale destacar que, geralmente, os trabalhadores eram de fato despreparados para o trabalho industrial. Figura 1.2: Funções da…

Introdução As pesquisas organizacionais que realizam a análise do campo subjetivo baseiam-se, em sua maioria, no fato de que o homem é autônomo e que seu discurso necessita ser interpretado, para que se consiga retirar, descobrir, analisar e entender o seu verdadeiro significado. Significado este que se apresenta escondido e oculto à primeira vista, uma das pertinentes questões para os estudos organizacionais na atualidade é: como o conceito de homem contido no pós- estruturalismo pode ser

contingencial, mudança organizacional, modelo contingencial de motivação, estilos de administração, desenho organizacional. Também será falado um pouco sobre a Teoria Z origens e princípios, administração participativa, administração de qualidade, reengenharia e o Bench markting. Origens da Teoria Da Contingência A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas…