Homem Complexo E Homem Organizacional

da Administração Veremos no quadro abaixo as definições das Teorias da Administração QUADRO 1 - TEORIA CLASSICA AUTOR DEFINIÇÃO Maximiniano ( 2012 ) Teoria Clássica – Segundo Henry Ford, caracteriza- se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do home econômico e pela busca da máxima eficiência, ou seja, planejar organizar, executar, liderar e controlar. QUADRO 2 - TEORIA DA BUROCRACIA AUTOR DEFINIÇÃO Max Weber Segundo Max Weber a teoria da…

concentraram em chegar a um salário justo e enxuto e acabar com a vadiagem do operariado nas indústrias. Fayol foi por um diferente caminho, preocupou-se com a separação da empresa em departamentos e suas funções, voltado para as estruturas organizacionais. CONSIDERAÇÕES FINAIS Visto todos os conceitos apresentados podemos afirmar que administração vem a acrescentar…

Trabalho de Homem e Sociedade Resumo A cultura organizacional tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos nos últimos anos, o que tem favorecido uma maior densidade teórica e metodológica às pesquisas nessa área, além de novas propostas conceituais, técnicas mais apuradas de intervenção organizacional e surgimento de categorias analíticas mais pertinentes ao universo empresarial. Dentro desse foco, o presente trabalho trata da questão da cultura organizacional ao analisar um programa

heterogêneo e isolado -> ciências administrativas O comportamento organizacional, um campo heterogêneo e um desenvolvimento isolado: - Da obcessão pela eficácia e produtividade surge o interesse pelo comportamento das organizações. - Pesquisadores buscam compreender a experiência humana com suas complexidades e riquezas. O questionamento da formação do administrador - Idealização: satisfação dos seres humanos nas organizações; - Homens e mulheres considerados recursos e…

partem do princípio de que a motivação do “homem econômico” para o trabalho baseia-se apenas nos interesses materiais e financeiros. Nesse caso, de acordo com esses autores, o gestor deve adotar um estilo autoritário. Para a Teoria da Burocracia de Weber o “homem organizacional” deve apresentar um comportamento padronizado e impessoal, portanto, o gestor apresentará um estilo legalizador. A Teoria de Relações Humanas afirma que a satisfação do “homem social” está relacionada com um…

função do fim proposto e das relações entre o homem e a máquina. Ergonomia – Sociedade de Ergonomia (Inglaterra, 50's) Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento, ambiente e, particularmente, da aplicação dos conhecimentos de anatomia e fisiologia na solução dos problemas surgidos nesse relacionamento. Resumindo: A Ergonomia é a adaptação do trabalho ao homem. ATENÇÃO: É O TRABALHO QUE DEVE SE ADEQUAR AO HOMEM, E NÃO O CONTRÁRIO!…

sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da administração. Ênfase nas Pessoas: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações. a) Teoria das Relações Humanas: é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. b) Teoria Comportamental: é a corrente baseada na psicologia…

O HOMEM COMO OBJETO DE ESTUDO Iniciando os Estudos Seja bem vindo à nossa primeira web aula! Espero que no decorrer dos estudos, você perceba o quão apaixonante é a entender o ser humano, porém como é uma tarefa desafiadora! Já ouviu aquela metáfora “matar um leão por dia”? Pois bem, ela traduz perfeitamente o desafio de gerir as organizações... Para gerir uma empresa nos dias atuais, é necessário mais do que as funções básicas de gerenciamento: planejar, organizar e controlar.…

tomada de decisões humanas e de racionalidade limitada e em 1945 publicou Comportamento Administrativo, um estudo dos processos decisórios nas organizações administrativas, que têm suas raízes no estudo de Milwaukee. Para Simon, a organização é um complexo sistema (unidades interdependentes e inter-relacionadas que formam um conjunto) de decisões e cabe ao administrador distribuir as funções decisórias com o propósito de influenciar o comportamento das pessoas que realizam “o trabalho…

objetivo ou finalidade. * Sistema é um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado cujas características são diferentes das características das unidades. * Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário orientado para uma finalidade. TIPOS DE SISTEMAS: Podem ser classificados quanto a sua constituição, podem ser físicos ou abstratos. Físicos ou concretos: São compostos de…