Homem Complexo E Homem Organizacional

Comportamento Organizacional As organizações combinam ciência e pessoas – tecnologias e humanismo. A tecnologia é difícil em si mesma, mas quando se juntam pessoas chegam ao sistema imensamente complexo cuja compreensão é realmente desafiante. As organizações são necessárias para que se atinjam os benefícios da civilização. O progresso da nossa sociedade depende de Organizações eficazes. Como Compreender o Comportamento Organizacional DEFINIÇÃO O Comportamento Organizacional é o…

FÓRUM – NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS: PARADOXOS E CONTRADIÇÕES ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA NOVAS FORMAS ORGANIZACIONAIS E OS DESAFIOS PARA OS EXPATRIADOS Por: Ivana Dolejal Homem, Universidade de Passo Fundo Eloise Helena Livramento Dellagnelo, UFSC RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 8, jan./jun. 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=3355&Secao=Fórum&Volume= 5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução,…

para ser útil dentro da empresa e que também possa está realizado fazendo determinado trabalho, para a satisfação da empresa e do trabalhador. CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO • A motivação deixou de ser um conceito científico para ajudar a entender o homem na sua constituição individual e transformou-se num instrumento pragmático para influenciar o comportamento humano. • A grande maioria dos pressupostos básicos que apóiam as teorias voltadas à explicação da motivação do ser…

Organização linear = tipo de estrutura organizacional que apresenta uma forma Piramidal (baseada na unidade de comando ) Cada func. Deve receber ordem de apenas 1 superior. Órgãos de linha = órgãos que compõem a organização Órgãos de staff = órgãos prestadores de serviços Organograma = representação gráfica da estrutura organizacional Departamentalização Organização = formação organizacional para…

e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização. Como surgiu a Teoria da Contingência • A teoria da Contingência surgiu por meio de vários estudos realizados na década de 1960 feitos para identificar qual o modelo de estrutura organizacional para determinados tipos de empresas. Esses estudos foram contingentes ao explicarem como as organizações agem diante de diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas operam. Pesquisa de Alfred Chandler

Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos…

entre seres humanos e máquinas. Desenvolvendo técnicas de adaptação do trabalho ao homem e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e aumento da produtividade. Definição É o estudo da adaptação do trabalho ao homem. Onde o trabalho não abrange apenas aqueles com utilização de máquinas e equipamentos, mas também todo o relacionamento entre homem e aspectos organizacionais. Sua visão é bastante ampla, sendo de atividades de planejamentos e…

da complexidade (que se opõe ao paradigma da simplificação) encaminha um pensamento complexo que, segundo Morin (2000, p. 387), ... parte de fenômenos, ao mesmo tempo, complementares, concorrentes e antagonistas, respeita as coerências diversas que se unem em dialógicas e polilógicas e, com isso, enfrenta a contradição por várias vias. Assim sendo, utiliza o conceito básico de “sistema auto-organizado complexo”, que remete à noção chave de unitas multiplex2. Para Morin (2002, p.…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL A abordagem contingencial destaca que não se alcança a eficiência organizacional seguindo um único e exclusive modelo de organização. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. A contingência é uma relação do SE-ENTÂO. Essa abordagem altamente é externa, enfatiza o efeito das conseqüências ambientais sobre o comportamento observável e o objeto das pessoas. Essa abordagem marca nova etapa na TGA pelas seguintes…

funcionamento interno, a apologia da eficiência como critério básico de viabilidade organizacional.A perspectiva de organização como sistema fechado é responsável pela insensibilidade da teoria administrativa tradicional às diferenças entre ambientes organizacionais e pela desatenção à interdependência entre a organização e seu ambiente.Isso resulta na insensibilidade para a necessidade de mudanças e adaptação contínua e urgente das respostas da organização ao ambiente. Num ambiente em…