Homem Complexo E Homem Organizacional

desenvolvimento organizacional (D.O.) • Abordagem sistêmica da administração o Principios e Conceitos Sistêmicos o Cibernética e administração o Teoria matemática da administração o Teoria geral de sistemas o O Homem Funcional • Abordagem contingencial da administração o Teoria da contingência o Mapeamento Ambiental o Desenho Organizacional o Adhocracia o O Homem Complexo • Técnicas

WEB AULA 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADE I – O comportamento organizacional e as mudanças nas organizações. Palavra-chave: comportamento organizacional, cultura, valores. Resumo: O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. INICIANDO OS ESTUDOS O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na

importante ruptura com relação às anteriores. Ainda segundo ele, esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. No desenvolvimento dessa teoria houve várias contribuições estudiosos que obtiveram prestígio no decorrer dos trabalhos desenvolvidos pois, cada um criou tipologias na tentativa de comparar as…

críticas, a Teoria Clássica é ainda a abordagem mais utilizada para conceitos iniciais em Administração, pois permite uma visão simples e ordenada. Também para a execução de tarefas administrativas rotineiras, a abordagem clássica facilita o trabalho organizacional em categorias compreensíveis e úteis. Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas se desenvolveu nos Estados Unidos, através das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e…

Contingencial A teoria contingencial teve início a partir da década de 60 onde se realizou uma série de pesquisas para verificar, dentre os demais modelos estruturais organizacionais, qual seria o mais ideal e eficaz, que permitiria a sobrevivência das organizações ao longo dos anos. Nessa pesquisa descobriu-se que, a estrutura organizacional e o seu funcionamento, são dependentes da ligação com o ambiente externo. Dentre as teorias da Administração, a teoria contingencial é a que…

ambiente. - É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia. 2 ) Conceitue Administração em função das cinco variáveis anteriores, tomadas em conjunto. - Ênfase nas tarefas é a simplificação e padronização , tornaram o trabalho mais eficiente. Ênfase na estrutura organizacional é basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compõem a…

ambiente. - É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia. 2) Conceitue Administração em função das cinco variáveis anteriores, tomadas em conjunto. - Ênfase nas tarefas é a simplificação e padronização, tornaram o trabalho mais eficiente. Ênfase na estrutura organizacional é basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compõem a…

administrativa, quanto à suas origens, orientações e conceitos principais. 2.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais. Administração Pública é o planejamento, organização, direção e controle dos serviços públicos, segundo as normas do direito e da moral, visando ao bem comum. 4 2.2 ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO O conteúdo do estudo…

..............8 - Decorrência da Teoria das Decisões.......................................................................................10 6. Comportamento Organizacional..........................................................................................................11 7. Conflitos entre Objetivos Organizacionais e Individuais...................................................................11 8. Apreciação Critica.........................................................

Título: Comportamento Organizacional INICIANDO OS ESTUDOS O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras. Mas, o que é que ele estuda? Estuda três causadores do comportamento das organizações: os indivíduos, os grupos e estrutura. Em suma, estuda o que os indivíduos fazem nas empresas e como tal comportamento compromete sua performance.