Homem Complexo E Homem Organizacional

(civilização). As dissimilitudes entre os entre os homens eram consideradas provas dos diferentes estágios pelos quais passavam no seu processo evolutivo. Essa forma de interpretação foi adotada pelos etnólogos na reconstrução do passado dos povos "primitivos". A poligenia considerava que os diferentes centros de criação explicavam as diferenças físicas e morais entre os homens. Os poligenistas acreditavam que mesmo que tivessem ancestrais comuns, os homens diferenciaram-se tanto num…

definição dizendo que “a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”, enfatizando a importância dos seres humanos em um processo administrativo. O termo administração é tão abrangente e complexo que se torna complicado definir em tão pouco espaço, sendo nesse caso importante destacar a necessidade de mudança de conceito conforme a ênfase que se deseja dar ao ato de administrar. Desde a mais tenra idade todo indivíduo…

Pessoas e Organizações Capítulo 2 As Pessoas As Pessoas O que você verá neste capítulo: • Variabilidade Humana • Cognição Humana • A Complexa Natureza do Homem • A Motivação Humana • Comunicação • O Comportamento Humano nas Organizações • Capital Humano Objetivos de aprendizagem: • Mostrar a importância das pessoas no sucesso organizacional • Entender as diferenças individuais, a cognição e percepção humanas • Conhecer as diferentes abordagens à motivação humana • Compreender a…

O HOMEM E O TRABALHO Faz-se cada vez mais referência a tese de que sem pessoas as organizações não funcionavam, pois a força de uma organização esta nas pessoas, em como elas se dedicam nas atividades que as mesmas desenvolvem dia-a-dia. O homem busca suprir suas necessidades no trabalho, diante do cenario em que as organizações se encontram hoje, a crescente busca por pessoal especializado dentre outros recursos fazem com que o mesmo se adapte ao ambiente proposto a ele, já que o…

1) Qual a relevância de entender todas as teorias estudadas, para a pratica do administrador? 2) Explique a diferença entre os conceitos de homem economicus homem social e organizacional: 3) Qual a importância atribuída aos grupos informais pela teoria das relações humanas? 4) Cite e explique 3 teorias da administração dde sua escolha. 5) Cite 3 criticas à teoria das relações humanas. 6) Explique oque foi a experiência de HAWTHORNE e qual a sua importância para a…

ANTROPOLOGIA CULTURAL ALUNO: PAULO HENRIQUE MEDEIROS RESENHA CRÍTICA RESUMO DO TEXTO O conceito de cultura sofreu modificação no decurso dos anos. Para Edward Tylor cultura é todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo homem enquanto membro de uma sociedade. A posição da moderna antropologia é que a cultura age seletivamente, e não casualmente, sobre o seu meio ambiente, explorando determinadas…

Teoria Clássica A busca da eficiência através da ênfase na estrutura. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva…

Administrativo As 10 Escolas da Administração Escolas Idéias centrais Visão da organização Visão do homem Visão critica 1) Administração cientifica Econômicas; produção em série; subordinação funcional. Formal Homem econômico Supervalorização do operário; visão microscópica do homem 2) Normativista Centralização, unidade de comando, normas, divisão do trabalho, economias. Formal Homem econômico Excesso de normas; centralismo exagerado. 3) Relações humanas Pessoas…

TEORIA ESTRUTURALISTA A escola • Foi a primeira escola da Administração a tratar a organização como um sistema aberto, ou seja, com interface ao meio ambiente. • Visa a estrutura, em sua totalidade; • Aborda conceito de homem organizacional, conflitos inevitáveis, relação da organização com o meio externo. Origem • Em torno do final da década de 1950, em função de: - Declínio do movimento de relações humanas; - Impasse da escola clássica e da teoria das relações humanas que não…

antecedentes históricos do conceito de cultura, mostrando a conciliação da unidade biológica e da grande diversidade cultural da espécie humana. O desenvolvimento do conceito de cultura, idéias sobre a origem da cultura e teorias modernas sobre cultura organizacional e, fatores que compõem a cultura brasileira. Porém, ressalta-se que não se pretende esgotar a discussão nesta apresentação, pois a natureza e a amplitude do tema não permite findar esta discussão devido as perspectivas…