Hitt Michael

ambiente externo. A definição de missão serve de critério para a tomada de decisões, para definir objetivos e auxiliar na escolha das estratégias. Ela especifica o negócio no qual a empresa pretende competir e os clientes aos quais se pretende atender. (HITT, 2008). A visão define o que a organização pretende daqui a alguns anos, direciona e descreve o quadro futuro, impulsiona a buscar seus objetivos. Sendo assim a mesma proporciona o grande delineamento do planejamento estratégico a…

Marketing: A Bíblia do Marketing. 12ª ed. São Paulo: Prentice Hall Brasil, 2006. MINTZBERG, Henry; AHLSTRAND, Bruce; LAMPEL, Joseph. Safári de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto Alegre: Bookman, 2000. PORTER, Michael. A Vantagem Competitiva das Nações. Rio de Janeiro: Campus, 1998. RIES, Al; TROUT, Jack. A batalha por sua mente. São Paulo: Makron Books, 2009. LIMA, Ari. O Caso Gol Linhas Aéreas: A Estratégia do Oceano Azul. Disponível…

1995. HERZBERG, Frederick. Mais uma vez: como motivar seus funcionários? In: VROOM, Victor H. Gestão de pessoas, não de pessoal: os melhores métodos de motivação e avaliação de desempenho. São Paulo: Ed. Campus, 1997. p.55-82 HITT, Michael A.; IRELAND, R. Duane; HOSKISSON, Robert E. Administração Estratégica. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. KOTLER, Philip. Administração de Marketing. São Paulo: Prentice Hall, 2000, 764p. LEITE, Hélio de P.…

Parnell, John. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA. São Paulo ATLAS, 2007. Westerfield Jordan, Ross. Administração Financeira. 8ª ed. São Paulo: Bookman, 2008. Gary Blank, Steven. Do sonho à realização em 4 passos. 1ª ed. São Paulo: Évora, 2012. Hitt, Michael; Ireland, Duane; E. Hoskisson, Robert. Administração Estratégica. 2ª ed. São Paulo: Cengage, 2008. http://www.falandodegestao.com.br/

pessoas. São Paulo Atlas, 2005. GIL, ANTONIO CARLOS. Enfoque nos papeis profissionais. São Paulo Atlas 2009. NASCIMENTO, LEYLA. Gestores de pessoas: os impactos das transformações no mercado de trabalho. Rio de Janeiro Qualitymark 2001. A HITT, MICHAEL. Admnistração: competitividade e globalização. São Paulo Angage Learning, 2008. ANEXOS ANEXO 1 – Artigo ANEXO 2 – Artigo - Fatores de confiança interpessoal no ambiente de trabalho. ANEXO 3 – Artigo - Confiança, Viga…

Referencias bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando com as Pessoas, São Paulo, Elsevier,2004. ARAUJO, Luis César G. GARCIA, Adriana Amadeu. Gestão de Pessoas Estratégias e Integração Organizacional. 2°ed. São Paulo, Atlas 2009. HITT, Michael A., IRELAND,R.Duane., HOSKISSON,Robert E., Administração Estratégica,7°ed.tradução norte-americana, Cengage Learning,2008. SEVERINO, Antônio Joaquim Metodologia do trabalho cientifico, 22°Edição Revista de acordo com a Abnt e…

valor vitalício do cliente Os gastos com marketing são considerados despesas Boa parte dos gastos de marketing são considerados investimentos Kotler, Dipak Jain e Suvit Maesince(2002) O que você entende por Estratégia? Conceitos Para Hitt et al. (2002, p.144), “estratégia é um conjunto integrado e coordenado de compromissos e ações, cujo objetivo é explorar as competências essenciais e alcançar uma vantagem competitiva”. Nas palavras de Ponchirolli e Fialho (2005,…

determinado espaço de tempo. A visão é algo inspirador, clara de modo que todos possam sentir. Os autores Hitt, Irreland e Hoskisson definem que: “A visão de futuro das organizações indica o rumo, sinaliza o que a organização deseja ser e projeta expectativas para determinado horizonte de tempo, apontando a distância entre a situação atual e a desejada” (HITT; IRELAND; HOSKISSON, 2007). Dessa maneira podemos definir a visão da empresa Glamour da seguinte maneira.

escolhas que podem aumentar a probabilidade de que uma empresa escolherá uma boa estratégia, isto é, uma estratégia que gere vantagens competitivas (BARNEY, 2007, p.5). O objetivo de toda e qualquer empresa é alcançar a lucratividade máxima. Segundo Michael Porter, um dos maiores estudiosos mundiais em estratégia competitiva, existe somente duas maneiras de se obter vantagem competitiva: custos baixos e diferenciação. Esses dois conceitos formam a base de toda a estratégia face à…

Estratégico, 24ª Ed. São Paulo, Editora Atlas, 2007. ADACHI, Pedro Podboi. Família S.A – Gestão de Empresa Familiar e Solução de Conflitos. São Paulo, Atlas, 2006. MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. Edição Executiva, 2ª. Ed. São Paulo Atlas, 2007. HITT, Michael A; IRELAND, R. Duane; HOSKISSON, Robert E. Administração Estratégica. Tradução da 7ª Ed. Norte americana, São Paulo, Thomson, 2008. LEITURAS COMPLMENTARES: SITES: CRONOGRAMA DE AULAS: O Desenvolvimento refere-se ao…