Historico Teoria Das Necessidades 1 David Mcclelland

Modelos de Administração UNIDADE 1 Administração = processo de trabalhar com pessoas e recursos visando a realização de objetivos organizacionais Administrar = gerenciar eficientemente um conjuntos de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional Sistema = conjunto de partes independentes que processa ou transforma insumos ou recursos gerando resultados (bens ou serviços) Eficácia = alcançar objetivos Eficiência = atingir os objetivos com o melhor…

motiva. O objetivo desse estudo é analisar os fatores motivacionais dos colaboradores de uma loja de departamentos. Inicialmente levantou-se material bibliográfico publicado para obter informações e embasamento sobre o conceito de motivação e das teorias motivacionais clássicas e contemporâneas. A pesquisa de campo pode ser classificada como quantitativo-descritivo que é uma pesquisa empírica com o objetivo de delinear ou analisar características de fenômeno porque pesquisou…

2351450074 Márcia Lopes da Mata RA: 4300076141 Ivete Victoriano de Souza RA: 3300490023 INTRODUÇÃO ETAPA 1 Afinal, salário é um fator motivador ? 1. Na realidade o salário nos permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização, mas se olhar só propriamente pro salário mesmo recebendo um salário muito bom o empregado…

Satisfação Pessoal do Profissional como ferramenta de Marketing nas Organizações – Floriano, 2010. 41f. Monografia de graduação em nível Superior. FAESF – Faculdade de Ensino Superior de Floriano _ Curso Bacharelado em Administração. Floriano, 2010. 1. Motivação. 2. Participação. 3. Satisfação. 4. Competitividade CDD. 658.314 AGRADECIMENTOS JOCILENE MARIA DE SOUZA CRUZ Agradeço a Deus, não só pela realização de mais um trabalho, mas por tudo que acontece em minha vida. Aos…

DIREÇÃO NA LIDERANÇA 1 Conceito de liderança 1.1 Liderança: de que se trata? 2 Contexto da liderança 2.1 Carcterísticas pessoal do líder 2.2 Motivação dos liderados 2.3 Característ icas da tarefa 2.4 Conjuntura 3 A pessoa do líder 3.1 Traços da personalidade 3.2 Motivação do líder 3.3 Habilidade 4 Estilos de liderança 4.1 Liderança voltada para a tarefa 4.2 Liderança orientada para pessoas 4.3 Liderança bidimensional …

os sistemas de status e a coesão do grupo. Essas quatro dimensões representam os principais fundamentos para compreender o comportamento em grupo nas organizações. PAPÉIS Os papéis se definem como padrões esperados de comportamento. No capítulo 1, foram analisados os papéis dos administradores, que especificam os padrões esperados de comportamento. No entanto, os papéis não se limitam apenas ao comportamento do administrador, mas ao de qualquer funcionário. Assim, para compreender o…

2004, p. 65). Outro importante teórico organizacional, A. Etzioni (1964) define organizações como unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos. Caracterizam-se por: 1) divisões de trabalho, poder e responsabilidades de comunicação, planejadas intencionalmente para intensificar a realização de objetivos; 2) a presença de um ou mais centros de poder que controlam os esforços combinados da organização e os…

algumas características empreendedoras dentre elas o sonho estruturante, a busca pela oportunidade de negócio, a persistência, e o amor pelo que faz. Empreender, exige sacrifícios pessoais, mas quando se empreende atendendo as características e necessidades do mercado consumidor tem-se um empreendimento direcionado ao sucesso. Palavras-chave: Empreendedorismo. Características empreendedoras. Oportunidade de negócio. ABSTRACT The evolution and the importance of entrepreneurship…

Franciscano do Paraná – FAE. Orientadora: prof. Ana Maria Coelho Pereira Mendes, Dra. CURITIBA NOVEMBRO 2010 SUMÁRIO davi leoni calixto 1 natasha fernandes 1 nathalia greidanUs 1 cURITIBA 1 davi leoni calixto 2 natasha fernandes 2 nathalia greidanUs 2 SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONTEXTUALIZAÇÃO 7 5 conclusão 37 6 referencias 38 1 INTRODUÇÃO As cidades abrigam uma grande, e cada vez mais notável, geração de jovens empreendedores, que auxiliam a desenhar o…

ao Unieuro que me possibilitou o conhecimento suficiente para elaborar o presente trabalho. Agradeço aos professores, que me estimularam, e aos colegas, meus amigos. Agradeço ao meu Orientador pela paciência e pelos esclarecimentos. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 9 2. APRESENTAÇÃO 10 2.1 Tema 10 2.2 Delimitação do Tema 10 2.3 Objetivos 10 2.3.1 Objetivo Geral 10 2.3.2 Objetivos Específicos 10 2.4 Justificativa 10 2.5…