Historico Teoria Das Necessidades 1 David Mcclelland

de: 1 Descrever os três elementos básicos da motivação. 2 Identificar as teorias clássicas de motivação e avaliar sua aplicabilidade nos dias de hoje. 3 Aplicar as previsões da teoria de avaliação cognitiva a recompensas intrínsecas e extrínsecas. 4 Comparar a teoria de estabelecimento de objetivos e a administração por objetivos. 5 Comparar a teoria do reforço e a teoria do estabelecimento de objetivos. 6 Demonstrar como a justiça organizacional é m aperfeiçoamento da…

Professor EAD: Olney Bruno da Silveira Junior ATPS de Administração Caxias-Ma 20-09-2012 SUMÁRIO Introdução Ideais Mercantilistas Teorias Administrativas Administração Por Objetivos Quadro Comparativo Considerações Finais Referências Bibliográficas Introdução Ao falarmos sobre administração e seu processo evolutivo tem se a necessidade de abordar desde o início lá no feudalismo, onde tudo era bem simples até chegarmos a essa grande complexidade que são os dias…

está envolvida em múltiplos fatores, que se implicam mutuamente e que embora possamos analisá-los separadamente, fazem parte de um todo que depende, quer na sua natureza, quer na sua qualidade, de uma série de condições internas e externas ao sujeito. 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 APRENDIZAGEM, RELAÇÃO COM A MOTIVAÇÃO – NOÇÕES GERAIS Há diversas possibilidades de aprendizagem, ou seja, “há diversos fatores que nos levam a aprender um comportamento que anteriormente não apresentávamos um…

O Fenômeno do Empreendedorismo Capítulo 1: Um panorama do empreendedorismo Em seu capítulo inicial o livro trata do background histórico das mudanças e do progresso econômico da sociedade. A Revolução Agrícola, Industrial e Tecnológica são os marcos das mudanças e progresso da humannidade. Nessas Ondas de revolução nota-se o grande e rápido crescimento do conhecimento e comparando aos dias atuais nos traz a importância do momento em que vivemos pois a quantidade de conhecimento…

EMPREENDEDORISMO Trabalho a ser apresentado às disciplinas de Teoria Geral da Administração, Tópicos de Língua Portuguesa e Compreensão de Textos, Desenvolvimento Pessoal e Metodologia Científica, turma ADM LF - FORMAÇÃO BÁSICA, da Faculdade Internacional de Curitiba - FACINTER Professoras: Ana Paula Correia Zappelini, Carmen Terezinha Koppe, Magda Branco e Kaciane Fávero. CURITIBA 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .......................................................

questões, sendo destacado apenas o item comunicação como um elemento que precisa ser melhorado pela organização. É interessante notar que fatores extrínsecos ou higiênicos, conforme a teoria dos dois fatores de Herzberg, não foram considerados pelos servidores como fatores de desmotivação. O estudo ressalta a necessidade e a importância de realização de novas pesquisas para ampliar o conhecimento sobre motivação no serviço público. Palavras-chave: Motivação. Gestão de Pessoas.…

debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre bem informado. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência, disciplina, etc.) já não é suficiente para se manter um emprego, é preciso algo mais, o que inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Por isso, e pela necessidade de se mostrar disposto, satisfeito, e em constante…

Este estudo teve por objetivo identificar o nível de satisfação e insatisfação dos funcionários das Lojas Americanas, situada no centro de Florianópolis, tendo como base as principais teorias relativas à satisfação e insatisfação, onde foram utilizadas pesquisas sobre os fatores higiênicos e motivacionais da Teoria de Herzberg, através de questionário aplicado na empresa, a fim de se obter as opiniões dos funcionários, chegando-se a conclusão de que os maiores índices de…

arte de viver | |bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre a par de uma imensa carga de | |informações. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência, disciplina, etc.) já não é suficiente para se manter um emprego, é preciso algo mais, o que| |inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Por isso, e pela necessidade de se mostrar disposto, satisfeito, e em…

[pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO MOACYR SREDER BASTOS |Mantido pela Associação de Ensino de Campo Grande – CNPJ 34130898/0001-34 Credenciado por Decreto de 29-10-97, publ. No DOU No 210, seção 1, p. 24.427, de 30-11-97 Rua Engenheiro Trindade, 229 - Campo Grande - Rio de Janeiro - RJ - CEP 23050-290 Tel.: (21) 2413-5727 - Fax: (21) 3394-4733 – home page: www.msb.br - E-mail: info@msb.br | | A motivação como ferramenta para o alcance de um alto nível de crescimento e desenvolvimento…