Historico Assedio Moral

JACIRA FERREIRA PONTES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO VEM SE TORNANDO CADA VEZ MAIS COMUM NO ATUAL CONTEXTO. TAL FENÔMENO SUBMETE O TRABALHADOR A CONSTANTES HUMILHAÇÕES, PERSEGUIÇÕES E MAUS TRATOS, ABALANDO GRAVEMENTE SUA SAÚDE FÍSICA E PSICOLÓGICA. NATAL – RN 2013 JACIRA FERREIRA PONTES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO VEM SE TORNANDO CADA

²Docente/pesquisador do Depto de Psicologia – FAINTIVISA – E-mail: veronica_ santost@hotmail.com Para Barreto (2000), o assédio pode ser classificado como sexual ou moral. O assédio moral, diferentemente, é uma perseguição intensa, contínua, cruel e humilhante por parte do agressor, com único objetivo de desestabilizar a vítima. A incidência de danos à saúde, devido a pratica do assédio moral, tornou-se cada vez mais crescente. A vítima, no momento em que passa a ser…

Assédio Moral - Uma breve análise sobre o conceito, classificação e tratamento no ordenamento jurídico brasileiro Dr. Cristiano Brandão Gonçalves Advogado e Consultor Jurídico. Pós-graduando em Direito e Processo do Trabalho. ________________________________________ Introdução O assédio moral nas relações laborais é um tema que se demonstra atual, pois vem aumentando no meio corporativo, devido à grande competitividade entre as empresas, o que faz com que estas exijam de…

FACULDADE DE PSICOLOGIA Assédio Moral NO TRABALHO O Assédio Moral nas relações trabalhistas das empregadas domésticas brasileiras Aridelso Clausilene Jaqueline Kênia Renata Verônica INTRODUÇÃO O presente trabalho estuda o assédio moral sofrido por empregadas domésticas, no contexto da sociedade brasileira, e o resgate da dignidade destas trabalhadoras. Em uma relação de trabalho onde a essência humana é desvalorizada por aspectos econômicos e culturais, o assédio é…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Nayara Cristhina dos Santos Silva Artigo Científico apresentado como trabalho final do Curso de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera – Uniderp, Pólo Boa Vista – RR. Profª. Orientadora: Michelle Teixeira RESUMO A frequência em que o assédio moral vem ocorrendo nos últimos anos nas relações de trabalho é notória, utilizando dos métodos dedutivo e bibliográfico, temos como objetivo entender como o mesmo…

Assédio Moral nas Relações Trabalhistas 1- Panorama histórico O assédio moral nos últimos anos vem se destacando como um fenômeno social de grande importância, tanto no meio acadêmico como no meio profissional, onde tomou proporções jamais vistas antes. A palavra inglesa mobbing é também usada como sinônimo de assédio moral. Esta palavra, segundo o dicionário vem do verbo inglês to mob, cuja tradução é maltratar, perseguir, atacar, etc. O termo mobbing foi utilizado…

FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT CURSO DIREITO BACHARELADO RENATO ROCHA BARBOSA O DANO MORAL DECORRENTE DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. CASTANHAL - PA 2013 FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT CURSO DIREITO BACHARELADO RENATO ROCHA BARBOSA O DANO MORAL DECORRENTE DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Direito da Faculdade de Castanhal – FCAT, para obtenção do título de grau em Bacharel em Direito.…

Elisângela Martins de Alencar Diferencie assédio moral vertical, horizontal, ascendente, descendente e organizacional. Exemplifique. Assédio moral trata-se de um fenômeno que se define[1] pela repetição prolongada de atos que expõem o trabalhador à humilhação ou constrangimento, objetivando atingir a sua auto-estima, impedindo-o de desempenhar adequadamente sua atividade profissional. Conquanto não seja um fato novo, o assédio moral no trabalho, hodiernamente, tem…

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL MANAUS 2013 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO TRABALHISTA Projeto de Pesquisa submetido à apreciação do professor orientador (a): Prof. , como requisito para obtenção de nota da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC I, ministrado pela Prof.ª no Curso de Direito da Escola Superior Batista do Amazonas – ESBAM. MANAUS 2013 DADOS DE INDENTIFICAÇÃO DO PROJETO TEMA: Assédio…

O que é assédio moral? É uma forma de violência que consiste na exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. Como acontece? Ocorre por meio de comportamentos com o objetivo de humilhar, ofender, ridicularizar, inferiorizar, culpabilizar, amedrontar, punir ou desestabilizar emocionalmente os trabalhadores colocando em risco a sua saúde física e psicológica, e afetando até mesmo o desempenho…