Historico Assedio Moral

sejamos socialmente iguais, humanamente diferentes e totalmente livres." Rosa Luxemburgo RESUMO A liberdade sexual é tutelada pelo Capítulo I do Título VI do Código Penal, que trata do crimes de estupro, violação sexual mediante fraude e assédio sexual.O estupro é o ato de, valendo-se de violência física ou grave ameaça, obrigar alguém a ter conjunção carnal ou a praticar ou permitir que com ele se pratique qualquer outro ato libidinoso. Embora não tenha sido sempre…

ASSÉDIO MORAL: VIOLÊNCIA INVISÍVEL Valquíria B. Mateus Resumo: O assédio moral no trabalho sempre existiu, porém, somente nos últimos anos vem sendo motivo de preocupação pelos danos causados ao empregado e os efeitos negativos à empresa, com sérios reflexos na produtividade. O estudo do tema pode beneficiar empresas, colaboradores e lideranças, pois a produtividade está intimamente ligada ao bem-estar do colaborador na empresa. Quando este é ferido na sua autoestima, sua…

Sumário Introdução 1 1. Ética no Ambiente de trabalho 2 1.1. Ética 2 1.2. Ética empresarial 2 1.3. Ética profissional 3 1.4. Assédio moral no trabalho 3 1.4.1. Atitudes Comuns 3 1.4.2. Ambientes propícios e de difícil comprovação 4 1.4.3. O que pode gerar 4 1.4.4. O que fazer 4 1.4.5. Tipos de assédio moral 5 2. Estudo de caso da empresa Bradesco 5 2.1. Funcionário do Bradesco teve de dançar na boca da garrafa 5 Conclusão 7 Bibliografia: 8…

a uma situação estressante. p ç ç Experiências negativas na vida d um iindivíduo podem iê i ti id de di íd d determinar uma maior vulnerabilidade psicológica, facilitando, em algumas situações, o desencadeamento de distúrbios psiquiátricos. Histórico de problemas familiares, equívocos cometidos ao longo da formação da pessoa, seja por superproteção ou desamparo aliados a características desamparo, psicológicas como insegurança, extremo controle das emoções, excesso de determinação…

INTRODUÇÃO Embora não seja um tema novo, o assédio moral no trabalho ainda é desconhecido por alguns e ignorado por outros. E mesmo que lhe cause estranheza, quanto maior o nível cultural do trabalhador maior a incidência do assédio moral, pois a globalização, com base em novas técnicas de seleção, inserção e avaliação do indivíduo no trabalho, fez uma reestruturação nas relações do trabalho. Trata-se de um modelo de administração baseada no medo e no silêncio, buscando…

Guides Tópicos A violência O que é exatamente Agressividade, Crime e Violência A violência na escola Dados estatísticos Bullying Caracterização do assédio escolar Dados estatísticos Locais de assédio Legislação A família A família A TV como educadora A ética Ética – O que é e para que? Ética e Moral Dados estatísticos Ética – Origem Ética e Moral - simplificando Violência, o que é exatamente? Em qualquer dicionário de português, o termo violência é descrito como uma…

ASSEDIO MORAL O QUE É? Assédio moral é toda e qualquer conduta que caracteriza comportamento abusivo, freqüente e intencional, através de atitudes, gestos, palavras ou escritos que possam ferir a integridade física ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco o seu emprego ou degradando o seu ambiente de trabalho. FAZES DA HUMILHAÇÃO NO TRABALHO A humilhação no trabalho envolve os fenômenos verticais e horizontais. O fenômeno vertical- se caracteriza por relações autoritárias desumanas

ASSÉDIO SEXUAL: Contexto histórico, legislação brasileira e reflexões teóricas. SEXUAL HARASSMENT: Historical context, Brazilian legislation and theoretical reflections. Mariana Araujo Botelho de Sousa Pós-Graduação Instituto Brasileiro de Educação - IBE DF mari.araujo.sousa@gmail.com Brasília 2013 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir e discutir sobre a questão do abuso sexual, para isto, foram apresentados e analisados em conjunto: o contexto histórico do

trabalho chama-se assédio moral. O Assédio moral é uma prática vista em algumas empresas e estas devem combatê-la para preservar não somente sua imagem interna, mas principalmente garantir a qualidade nas relações empresariais. O ser humano deve ser respeitado, inclusive no local de trabalho e não deve ser permitido que práticas como esta venham a causar danos morais e psíquicos aos colaboradores que são de fato os condutores do sucesso da empresa. Relatar sobre o assédio moral é tema…

LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS CURSO DE DIREITO – UniEVANGÉLICA 2014 LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de monografia apresentado ao Núcleo de Trabalho de Curso da…