Historico Assedio Moral

toso danilo jacometto nayara uliana tatiane rompato gigliotti Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem Arapongas 2012 Arapongas 2012 Áline cristina toso danilo jacometto nayara uliana tatiane rompato gigliotti Trabalho apresentado à disciplina de Recursos Humanos II, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para sua conclusão. Orientadora: Profª. Irene Lopes Salvi Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem INTRODUÇÃO O…

esclarecê-los a respeito da linha de conduta considerada adequada pela empresa, a fim de evitar atitudes impensadas que podem gerar grandes prejuízos, assim como o assédio moral, podendo destruir a reputação da empresa e/ou a carreira do empregado. Portanto, para que não haja condutas antiéticas, práticas desleais, conflitos de interesse, assédio moral e tantas outras condutas equivocadas, é recomendável que as empresas elaborarem um código de ética, levando ao conhecimento de seus…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Érica Yukie Goto Karen Karoliny Nunes Laissa Ayumi de Castro Sara Cristina de Lima Mendes Stephane Leite do Nascimento RESUMO: Este artigo científico visa demonstrar o que é o assédio moral no ambiente de trabalho e os impactos que essa conduta gera nas relações interpessoais, demonstrando que, devido às exigências das organizações, e a extrema competitividade do mercado de trabalho, levam indivíduos a gerarem sentimentos como ansiedade, angústia,

grande interesse em sua análise tanto por psicólogos como por operadores do Direito. Com a livre competitividade, a busca incessante pelo lucro desmedido, a imposição de resultados imediatos e até mesmo a falta de preparo no aspecto gerencial, o assédio moral ganha destaque permeando a vida do trabalhador e acarretando um quadro preocupante para a sociedade. A pertinência sobre esta abordagem fica evidenciada pelo aumento considerável do número de ações movidas na Justiça Estadual, na…

Prada Unigran 2009 Introdução Antes de iniciar a análise do filme “O diabo veste Prada” é importante que se saiba do que se trata o tema sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. Visto que primeiro se faz necessário uma definição sobre o que é o assédio moral, sendo assim, assédio significa insistência e importunação. Já moral significa conjunto de costumes e opiniões que um indivíduo ou um grupo de indivíduos possuem relativamente ao comportamento, conjunto de regras…

O assédio moral no trabalho (texto adaptado de um Artigo da Revista Você S/A) O assédio moral é um termo que se refere à exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. Por 11 anos, o engenheiro de alimentos Ricardo Martinez, de 47 anos, foi executivo da DSM, empresa de produtos nutricionais de Campinas, em São Paulo. Ingressou como gerente, manteve o cargo durante uma fusão, chegou a diretor — primeiro…

1 ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO Mara Vidigal Darcanchy∗ Sumário 1. Conceito; 2. O assédio moral no mundo jurídico; 3. O trabalho e o assédio; 4. Conseqüências do assédio moral para o trabalhador; 4.1. O nexo causal; 4.2. Síndrome de Burn out; 5. Os Valores Morais.; Conclusão. RESUMO O mundo neoliberal que se instalou nas últimas décadas acirrou um antigo problema nas relações sociais e, consequentemente, nas relações jurídicas: o assédio moral. Desde que o…

Assédio moral no Banco do Brasil: Embora não seja nenhuma novidade, sempre vale a pena denunciar O Ministério Público do Trabalho (MPT) do Piauí informou que entrou com ação civil pública contra o Banco do Brasil, por dano moral coletivo, no valor de R$ 10 milhões. Segundo o MPT, o motivo é o assédio moral sofrido por funcionários no estado para obtenção de metas. "A principal forma de pressão é por mensagens SMS em aparelhos celulares. O valor da multa deverá ser revertido em…

TRABALHO UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES / POSEAD INSTITUTO A VEZ DO MESTRE TURMA: Direito Privado - Maio.2010 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA por Hamilton Siqueira Junior Nova Iguaçu/RJ Junho, 2011 Hamilton Siqueira Junior ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Trabalho de apresentado graduação Trabalho Conclusão ao à e de …

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – RIO DE JANEIRO FABIANA OLIVEIRA SAMPAIO ASSÉDIO MORAL COMO VIOLAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. PROJETO DE MONOGRAFIA BACHARELADO EM DIREITO NITERÓI DEZEMBRO DE 2012 SUMÁRIO I DELIMITAÇÃO DO TEMA .............................................................. I.1 Apresentação........................................................................................ I. 2