Historico Assedio Moral

ASSÉDIO MORAL VOCÊ JÁ SOFREU? SABE O QUE É? INTRODUÇÃO Em tempos capitalistas, onde as relações trabalhistas se intensificam de um modo cada vez mais competitivo, gerando um estresse na busca da otimização dos resultados, observa-se que um dos grandes problemas enfrentados dentro das empresas, seja ela de grande ou médio porte, é a questão do Assédio Moral, caracterizada geralmente por comportamentos abusivos e repetitivos. Ressalta-se…

Trabalho (115) – Prática do Módulo I 27/10/11 RESUMO O presente trabalho pretende abordar o Assédio Moral no Trabalho, a partir de pesquisa desenvolvida em casos apresentados pela literatura disponível em diferentes sites e artigos de psicologia na área do trabalho pesquisados na Internet. O objetivo geral é fazer um apontamento das principais conseqüências relacionadas às causas de assédio moral, tendo em vista as questões relacionadas aos problemas gerados tanto para a empresa…

Assedio Moral No Trabalho Sumário Introdução.........................................................................................................................2 O que é assédio moral?......................................................................................................3 Como acontece..................................................................................................................3 Alvos preferenciais........................................

SÚMÁRIO 1. Introdução ...................................................................................................................2 2. Histórico ......................................................................................................................3 3. Legislação ....................................................................................................................4 4. Conceito/Caracterização..........................................................

FACULDADE DE TECNOLOGIA DARCY RIBEIRO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO: ESPECIALISTA EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FORTALEZA - CE 2011 JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Artigo apresentado pelo aluno JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista, pelo curso de…

CONSIDERAÇÕES SOBRE ASSÉDIO MORAL COMO FATOR DESENCADEADOR PARA A SÍNDROME DE BURNOUT NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Carolina Block Stefanelli RESUMO O presente trabalho tem como proposta estudar os conceitos de assédio moral, Síndrome de Burnout, estresse, depressão, considerações breves acerca de direitos fundamentais e evolução histórica sob a ótica da do Direito do Trabalho, a partir de pesquisas teóricas nas áreas de Direito, Psiquiatria e Psicologia, utilizando-se…

Assédio moral contra mulher no ambiente de trabalho O ambiente de trabalho como um local de grande relacionamento e convivência cotidiana entre as mais diversas formas e classes de pessoas, tornou-se ao longo do tempo o espaço ideal para o desencadeamento do assédio moral principalmente para a figura da mulher. Desta forma, em meio à abrangência e constância a que o assunto vem sendo debatido e discutido no cenário atual, se faz interessante a observância da…

Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy” UNIGRANRIO Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Rio de Janeiro 2009 Marcos Fábio Coelho ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES MILITARES: em busca de uma gestão de pessoas com subjetividade Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy”, como parte dos requisitos parciais para obtenção do grau de mestre em …

Trabalhistas. Brasil campeão em processo trabalhista Vídeo 2 02/03/2015 Reclamações trabalhistas mais comuns  Horas extras;  Isonomia salarial;  Justa causa infundada;  Reconhecimento de vínculo empregatício;  Falta de depósito de FGTS;  Assédios E como o RH pode ajudar para mudar esse quadro? Prevenção  Organizar-se para tratar as “Relações Trabalhistas”;  Conhecer Legislação Básica e Específica;  Comunicar-se bem / Capacitar gestores;  Saber direcionar…

Assédio Moral Conceito de Assédio Moral: O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam, sobretudo a desqualificação e desmoralização profissional e a desestabilização emocional e moral dos assediados, tornando o ambiente de trabalho desagradável, insuportável e hostil, ensejando em muitos casos o pedido de demissão do empregado, que se sente aprisionado a uma situação desesperadora, e que muitas vezes lhe desencadeia problemas de saúde de ordem orgânica e psíquica.