Historia Clima Organizacional

GESTÃO DA CULTURA, DO CLIMA ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DA EMPRESA VOTORANTIM CIMENTOS BRASÍLIA-DF MAIO /2011 ------------------------------------------------- Gomes, Alessandra Teixeira ------------------------------------------------- Gestão da Cultura, do Clima Organizacional e Motivação da Votorantim Cimento/ Alessandra Teixeira Gomes. – Brasília: ------------------------------------------------- FACULDADE SERRANA DE ENSINO SUPERIOR, 2011.…

identificar o clima organizacional da Padaria Bela Suza. A investigação foi realizada atravésde questionários aplicados, tendo a pesquisa caráter descritivo. Os dados foram coletados através de questionários individuais com perguntas fechadas. A amostra foi composta por todo o quadro defuncionários e seus gestores,por tratar-se de uma pequena empresa. Identificada as opiniões de todos, verificou-se que existe um bom grau de satisfação dos funcionários em relação ao clima organizacional…

INTRODUÇÃO Esta produção textual tem como objetivo analisar uma empresa familiar na área da gastronomia - Restaurante Fellini – quanto ao nível de gestão de pessoas, e se a mesma contribui de forma efetiva ao clima organizacional. O clima organizacional é um diferencial competitivo que as empresas necessitam valorizar para que possam competir adequadamente no mercado e gerarem satisfação interna. Para isso é necessário investir na sua melhoria, adotando-se…

INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe discutir o comportamento organizacional, onde podemos observar que administrar e/ou gerenciar uma empresa requer muito mais do que planejar, organizar e controlar. Pois se precisa das habilidades humanas, já que temos as ameaças de clientes e de concorrentes com o fator de mudanças socioeconômicas. O estudo para compreender o comportamento grupal e individual dentro do trabalho é o Comportamento Organizacional. Pois o mesmo explora questões…

por seus dirigentes. Em suma, sem diretrizes que componham a sua cultura organizacional. A análise da cultura organizacional permite a identificação de disfunção nos fatores culturais que estão interferindo no clima organizacional e, por conseqüência, no relacionamento entre as pessoas, prejudicando sua produtividade e o bom andamento dos trabalhos. Este estudo objetivou examinar a contribuição da cultura organizacional ao desenvolvimento de programas de marketing interno, filosofia…

Cultura Organizacional O que é Cultura Organizacional? De acordo com o texto, temos: a) Que devido a sua multiplicidade de conceituações e ampla compreensão, a cultura pode ser compreendida como um conjunto de normas e leis compartilhadas pelos membros de uma determinada organização; e, b) Como um conjunto de valores individuais identificados, projetados e compartilhados com os demais membros de uma organização; segundo (FERREIRA, ASSMAR); e, c) Como um conjunto de mecanismos que incluem

FELIPE FONTENA MARCOS GALEANO CULTURA, CLIMA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE FEEVALE Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Administração Análise dos sistemas organizacionais Prof. Everton Kupssinskü Novo Hamburgo Abril, 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................................................... 3 2 CULTURA ORGANIZACIONAL…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS FERNANDO MESLIN DE FARIAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Fundamentos do Comportamento Organizacional RIO DE JANEIRO - RJ 2011 FERNANDO MESLIN DE FARIAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Fundamentos do Comportamento Organizacional Resumo crítico-analítico do módulo de Comportamento Organizacional como complemento a nota da…

MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Leandro da Silva Soares Orientador Prof.º Vilson Sérgio de Carvalho Prof.º Arnaldo Aquino Rio de Janeiro 2 2005 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para…

ARAÚJO A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DA MOTIVAÇÃO COMO FATOR DECISIVO NO CLIMA ORGANIZACIONAL. ESTUDO DE CASO: EMPRESA GERDAU S/A MANAUS 2013 DIEGO HENRIQUE MARTINS SCARIOT NATHÁLIA CHRISTINA SENA VALENTE SHAYENE FREITAS FERREIRA PERES THAMAZARY THANNY GONÇALVES ARAÚJO A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DA MOTIVAÇÃO COMO FATOR DECISIVO NO CLIMA ORGANIZACIONAL. ESTUDO DE CASO: EMPRESA GERDAU S/A Estudo de caso…