Historia Clima Organizacional

INTRODUÇÃO Em este assunto iremos mostrar alguns dos diversos tipos de modos para se adquar numa empresa, sendo eles: Motivação Estresse Liderança Poder Conflito Cultura Organizacional Clima Organizacional PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Motivação: assim como aprendizagem, é um termo largamente usado em compêndios de psicologia e, como aprendizagem, é usado em diferentes contextos com diferentes significados. O mesmo autor pode empregar

eficazes. O estilo de liderança será sempre eficaz mesmo que a situação não esteja correta, no entanto, alguns estudos demonstram que o comportamento do líder não é relevante em algumas situações, porque as pessoas, as funções e elementos variados organizacionais, podem substituir a liderança. Teorias Implícitas da Liderança A Teoria da atribuição da liderança refere que a liderança é uma atribuição dada por umas pessoas a outras. Caracterizam o líder através da sua personalidade,…

aborda a cultura e o clima organizacional e suas influencias nas organizações, com foco principal desenvolver as melhores formas de adequação do ser humano aos seus locais de trabalho obtendo o melhor resultado em foco do melhor serviço realizado. O estudo tem por objetivo entender o que se passa dentro de uma organização passar as melhorias através do clima e cultura que afeta diretamente o colaborador tanto quando a empresa. A pesquisa tem como foco, se o clima organizacional e a…

TREINAMENTO GERENCIAL: SUA IMPORTÂNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Gisele Nascimento Coutinho Claudia Abramczuk RESUMO Este artigo analisa o fator humano e sua fundamental importância para o sucesso de qualquer projeto de mudança organizacional. O objetivo do estudo foi verificar o impacto do…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE PÓS GRADUAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS ROBERTA FERREIRA ÁNALISE DO FILME “MONSTRO S.A.” X CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL São Paulo 2011 Resumo do Filme Monstro S/A O filme Monstro S/A narra a história de monstros que moram em Monstrópolis e que trabalham em uma firma “Monstros S/A” que a finalidade é assustar as crianças gerando energia para o mundo pois os gritos das crianças se conveteriam em energia. Só que com os filmes de Hollywood em…

Selecionada: a. A cultura organizacional do Hospital. Resposta Correta: a. A cultura organizacional do Hospital. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Observe essa informação presente no site do Banco do Brasil: “O Brasil, juntamente com Rússia, Indía e China, integra o grupo de economias emergentes denominado Bric. E o crescimento da economia brasileira tem chamado cada vez mais a atenção do mundo E o BB, uma empresa com mais de 200 anos de história, oferece sua…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta Pensando nas dinâmicas organizacionais, observe as seguintes afirmações em torno da cultura organizacional: I- A cultura organizacional permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência. Portanto II- A cultura organizacional refere-se às dinâmicas do mercado consumidor. Em relação à estas duas afirmações devemos considerar que: Resposta Resposta Selecionada: c. A afirmação I é…

Resposta Selecionada: A cultura organizacional do Hospital. Resposta Correta: a. A cultura organizacional do Hospital. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Observe essa informação presente no site do Banco do Brasil: “O Brasil, juntamente com Rússia, Indía e China, integra o grupo de economias emergentes denominado Bric. E o crescimento da economia brasileira tem chamado cada vez mais a atenção do mundo e o BB, uma empresa com mais de 200 anos de história, oferece…

0,2 em 0,2 pontos Correta O mundo do trabalho está marcado pelo estabelecimento de metas. A cultura organizacional define de que maneira esses princípios podem ser atingidos. Torna-se necessário analisar as características do clima organizacional para que possamos identificar as atitudes que as pessoas adotam para concretizar as metas definidas pela empresa. Através do clima organizacional é possível analisar: Resposta Resposta Selecionada: a. Como se processa o trabalho na…

1 INTRODUÇÃO A importância do estudo do Clima Organizacional Com a abertura do mercado e as mudanças pelas quais atravessou a economia brasileira nas duas últimas décadas, as organizações têm passado por diversos rearranjos em suas estruturas e modos de funcionamento, o que gerou, em alguns casos, um quadro de temeridade e desmotivação experimentado por seus colaboradores. O grande desafio que se apresenta para muitas empresas, nos dias de hoje, é criar um ambiente agradável e motivador…