Clima e culura

INTRODUÇÃO

O presente estudo se passa a ser o trabalho final, do curso de Administração da Faculdade JK unidade da região administrativa de Sobradinho-DF.
A pesquisa aborda a cultura e o clima organizacional e suas influencias nas organizações, com foco principal desenvolver as melhores formas de adequação do ser humano aos seus locais de trabalho obtendo o melhor resultado em foco do melhor serviço realizado.
O estudo tem por objetivo entender o que se passa dentro de uma organização passar as melhorias através do clima e cultura que afeta diretamente o colaborador tanto quando a empresa.
A pesquisa tem como foco, se o clima organizacional e a cultura realizam a diferença em uma organização, à observação desta hipótese possui a ideia de obter melhorias ao futuro das empresas que não possuem ainda o seu clima e cultura ou estão inserindo a mesma.
Os objetivos a serem alcançados são analisar como a cultura e clima organizacional influencia a equipe, estudar os impactos do clima e cultura no ambiente de trabalho e verificar se a motivação influencia na cultura e no clima. Foi identificado por meio de uma pesquisa realizado na empresa para a verificação da motivação após o resultado verificamos que a cultura e o clima influenciam e muito em permanecer nas organizações, verificamos também que os impactos são positivos aos funcionários quanto ao dono.
Este trabalho é importante para mim, pois mostra o quanto o clima organizacional de uma empresa perfaça com que os colaboradores deem tudo de si para a organização que se trabalha tal efeito é devido ao clima e a cultura e a influência. Para a coletividade é mais niveladora, pois é uma causa nobre se passa a reclamar do governo como o transporte publica que faz a diferença para a população e ai entra o clima e cultura dos indivíduos em prol do mesmo objetivo. Para a ciência que se sabe que ninguém sobrevive sozinho há uma necessidade das pessoas se relacionar entre si.
Além do conhecimento cientifico em uma