Hipoteses Para Solucao De Rotatividade E Absenteismo Das

produtividade e a satisfação no trabalho. Conceito de CO Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes de indivíduos e grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Para resumir essa definição, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o…

se considerar é a rotatividade de pessoal (turnover). Diversos estudos têm demonstrado que um índice elevado de rotatividade prejudica diretamente a produtividade e é fatal para a qualidade dos produtos e serviços. Grande parte dos gestores até calcula esse índice, mas ele geralmente é desconsiderado pelas lideranças. Comentários como “Ninguém é insubstituível“ ou “Esse índice é comum neste segmento de mercado ou nesta região” são muito comuns. Um alto índice de rotatividade indica…

86 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Andressa Deborah Tibúrcio 89 Recursos Humanos e Liderança: Uma parceria estratégica Camilla Xavier 92 Recursos Humanos x Sustentabilidade. O que um tem a ver com o outro? Edivaldo Cezar Gomes 95 REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: um estudo de caso da empresa Grupo Rufato Rafaella Angélica Purgato 98 RH – O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Maria Aparecida de Oliveira 102 RH – Promotor da Estratégia do Negócio Danielle Garibaldi 106 SUA CARREIRA SÓ…

Processo Demissional Procedimentos Burocráticos e Legais na Demissão Comunicação de Aviso Prévio Demissão por Justa Causa Homologação da Rescisão Outros Procedimentos Procedimentos para Evitar Reclamatórias Trabalhistas Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) Absenteísmo Procedimentos Trabalhistas Férias Individuais 13º Salário Atestado Médico Acordo de Compensação de Horas Aviso Prévio Estágio Profissional Férias Coletivas Guarda de Documentos - Prazos Licença Maternidade …

Processo Demissional Procedimentos Burocráticos e Legais na Demissão Comunicação de Aviso Prévio Demissão por Justa Causa Homologação da Rescisão Outros Procedimentos Procedimentos para Evitar Reclamatórias Trabalhistas Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) Absenteísmo Procedimentos Trabalhistas Férias Individuais 13º Salário Atestado Médico Acordo de Compensação de Horas Aviso Prévio Estágio Profissional Férias Coletivas Guarda de Documentos - Prazos Licença Maternidade …

.................................3 2 PROBLEMATIZAÇÃO....................................................................................4 2.1 QUESTÕES A INVESTIGAR.......................................................................4 3 HIPÓTESES....................................................................................................5 4 OBJETIVOS....................................................................................................6 4.1 GERAL..................

a mais famosa pesquisa sobre o relacionamento das pessoas no trabalho. O terceiro estudo foi uma pesquisa que se desenvolveu em três indústrias metalúrgicas, em uma cidade da costa ocidental dos Estados Unidos, em que ocorria um alto índice de absenteísmo, exceto numa. Mayo descobriu que nesta última o grupo tinha sua reputação valorizada, o que foi conseqüência de treinamento dos contramestres feito muito tempo antes, no sentido de preservar a dignidade pessoal do empregado, o que se…

homem à sua maneira, e o cientista acaba necessariamente se vinculando a uma destas crenças). Na realidade, este é um "problema" enfrentado por todas as ciências humanas, muito discutido pelos cientistas de cada área e até agora sem perspectiva de solução. Assim, a Psicologia hoje se caracteriza por uma diversidade de objetos de estudo. Esta situação leva-nos a questionar a caracterização da Psicologia como ciência e a postular que no momento não existe uma psicologia, mas…

Legais na Demissão Comunicação de Aviso Prévio Demissão por Justa Causa Homologação da Rescisão Outros Procedimentos Procedimentos para Evitar Reclamatórias Trabalhistas Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) Absenteísmo Procedimentos Trabalhistas Férias Individuais 13º Salário Atestado Médico Acordo de Compensação de Horas Aviso Prévio Estágio Profissional Férias Coletivas…

facilidade na avaliação de um futuro desempenho. Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 9 • Maior garantia de uma contratação de sucesso. • Melhor adequação do profissional à empresa e ao cargo. • Aumento de produtividade. • Baixa rotatividade de mão-de-obra. O texto a seguir insere de um modo genérico o papel do psicólogo nas organizações, trazendo importantes elementos de reflexão sobre esta prática emergente da psicologia, bem como uma compreensão da relevância…