Heilborn Gilberto

essencial para qualquer organização. REFERENCIAS BIBLIOGÁFICAS: CHIAVENATO, Idalberto. Administração. Rio de Janeiro; Elsevier; São Paulo: Anhanguera, 2010 LACOMBE, Francisco José Massete, HEILBORN,Gilberto Luiz José. Administração: Princípios e tendências. Editora Saraiva; São Paulo 2010 O CONTROLE INTERNO NAS ORGANIZAÇÕES. Dísponível em: . Acesso em 21 out 2011.

Joel Souza. Gestão de Pessoas: modelo, processo, tendências e perspectivas. São Paulo: Altas,2002. GIL, Antõnio Carlos. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional. São Paulo: Atlas, 2001 LACOMBE, Francisco José; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração - Princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva, 2003. _____. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2011. LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina; ARELLANO, Eliete Bernal. Os Processos…

Hilsdorf; BRUNO, Suzana Frittelli. O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica. Disponível em: . Acesso em: 21 jun. 2013. KOCH, Adilson. Processos Gerenciais. Disponível em: . Acesso em: 20 jun. 2013. LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. São. Paulo: Saraiva, 2003 LEITÃO, Dorodame Moura. Administração Estratégica: Abordagem Conceitual e Atitudinal. Rio de Janeiro: Senai/dn, Petrobrás, 1995. LOBATO, David…

como as Organizações de Alto Desempenho Gerenciam sua Cultura Organizacional. 1 ed. São Paulo: Saraiva, 2004. KOCH, Ingedore Villaça. O Texto e a Construção dos Sentidos. 9 ed. São Paulo: Contexto, 2007. LACOMBE, Francisco José Masset.; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: Princípios e Tendências. 2 ed. rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2008. LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos de Metodologia Científica. São Paulo: Atlas, 2001.…

podem ser alteradas (com dificuldades), a cultura da empresa é quase impossível de ser mudada. Muitas vezes, porém, mudar a cultura corporativa é a chave para implementar uma estratégia de sucesso. (KOTLER e KELLER, 2006, p.48) 30 Lacombe e Heilborn (2003) enfatizam que o planejamento estratégico refere ao planejamento sistêmico das metas de longo prazo e dos meios disponíveis para alcança-las, ou seja, aos elementos estruturais mais importantes da empresa e á sua área se…

social e jurídica), Política (estudo do governo dos povos), Economia (estudo da produção, distribuição e consumo de riquezas), Geografia (estudo dos lugares), entre outras ciências como História (estudo dos fatos que ocorreram com a humanidade). Gilberto Cotrim, em seu livro História e Consciência do Mundo, faz a seguinte citação: “Estudar história é adquirir consciência do mundo e dos homens. Consciência do que fomos para transformar o que somos”. Como tudo começou? Qual sua…

trabalhador: um estudo sobre as formações discursivas da Academia, dos serviços e do movimento sindical. Tese em saúde coletiva. Campinas: Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Estadual de Campinas–Unicamp, 1996. LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva; 2005. MENDES, E. V. Uma Agenda para a Saúde. 3. ed. São Paulo: Hucitec, 1996. MENDONÇA, Higor. A Condição Humana. São Paulo: Forense Universitária, 2001. POSSAS, C. Saúde…

Pratica - Idalberto Chiavenato http://www.santanderempreendedor.com.br/noticias/colunasemanal/1257-tipos-deplanejamento http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o-que-e-planejamento/39381/ Tipos de planejamento LACOMBE, Francisco e HEILBORN, Gilberto. Administração, Princípios e Tendências. 1ª edição. São Paulo: Saraiva 2003. http://pt.scribd.com/bugrinha/d/5558149-Adilson-Rocha-Administracao-Planejamento- Organizacao-Direcao-e-Controle:…

falta dessa divisão, assim, prejudicando o acompanhamento correto da organização, levando ao fechamentos muito rápido. PROBLEMÁTICA Baseada na Teoria explicada em seu livro pelos autores Francisco José Masset Lacombe e Gilberto Luiz José Heilborn, Função é uma posição definida na estrutura organizacional, à qual cabe um conjunto de responsabilidades afins e relacionamentos específicos e coerentes com sua finalidade, ou seja, implica em diferentes deveres e…

RIBEIRO; M. TEIXEIRA, N.; Inteligência Competitiva para o Setor de Farmácias de Manipulação e Homeopatia do Estado do Rio de Janeiro. [Rio de Janeiro] 2003. Projeto Final – Universidade Federal do Rio de Janeiro,COPPE. LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2006. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução a administração. 6. ed. rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 2004. MAINGUENEAU, Dominique. Elementos de lingüística para o…