Heilborn Gilberto

terceirização está cada vez mais inserida nas empresas brasileiras como uma forma de um processo produtivo melhor e mais qualificado. VIII – Referências Bibliográficas: LACOMBE, Francisco José Masset, HEILBORN, Gilberto Luiz José Administração: Princípios e tendências, São Paulo, Saraiva,2003. BORGES, Angela, MONY,Annie Thébaud, ALMEIDA, Edílson, DRUCK, Graça, LIMA, Jacob Carlos, BOAVENTURA, José, FERRÉ, Nathalie, ANTUNES, Ricardo, SANTANA,…

Pearson Prentice Hall, São Paulo, SP, 3ª impressão, julho 2008. CHIAVENATO, Idalberto. PLT 302 - Administração: teoria, processo e prática. Editora: Elsevier, Rio de Janeiro, RJ, 4ª edição, 2ª impressão, 2011. LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. Editora: Saraiva, São Paulo, SP, 2ª edição, 2008. COHEN, Allan; FINK, Stephen. Comportamento Organizacional: conceitos e estudos de caso. Editora: Elsevier, Rio de Janeiro, RJ,…

graduado em administração e sua projeção através da OLA; Disponível em: . Acesso em: 26/08/2012 LIMA. Solange Moreira Dias. O perfil do administrador do presente, face as Novas Tecnologias da Informação; Disponível em . Acesso em: 26/08/2012 HEILBORN. Gilberto; LACOMBE Francisco. Administração Princípios e Tendências. 2. ed. Saraiva, 2009 GARCIA. Fernando Coutinho. O perfil do administrador numa nova ordem econômica internacional. Disponível em . Acesso em: 27/08/2012. SILVA.…

totalmente rev. e atual. Rio de Janeiro: Campus, Elsevier, 2004. FRANÇA, Júnia L.; VASCONCELOS, Ana Cristina de. Manual para Normalização de Publicações Técnico-Científicas. 8 ed. Belo Horizonte. Editora UFMG, 2007. LACOMBE, Francisco José Masset.; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: Princípios e Tendências. 2 ed. rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2008. LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos de Metodologia Científica. São Paulo: Atlas, 2001. MARCONI,…

de, 1932-2006. Funçoes básicas do sistema de RH: atrair, escolher e preparar. Rio de Janeiro: editora Qualitymark, 2007. 232 p. LACOMBE, Francisco Jose Masset. Recursos humanos: princípios e tendências / Francisco Jose Masset Lacombe, Gilberto Luiz Jose Heilborn. – 2 ed. – São Paulo: Saraiva, 2011. Editora Saraiva. FAISSAL, Reinaldo. Atraçao e seleção de pessoas/Reinaldo Faissal, Antonio Eugenio Valverde Mariani Passos, Marcia da C. Furtado de Mendonça, Walnice Maria da Costa de…

BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. PLT 302. MONTANA, Patrick J.; CHARNOV, Bruce H. Administração. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2010. LACOMBE, Francisco J. M.; HEILBORN, Gilberto L. J. Administração: Princípios e Tendências. 2. ed. rev. e atualizada. – São Paulo: Saraiva, 2008. SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico. Disponível em: < https: / /…

já que um bom gestor obtém bons resultados através de seus liderados. 4 BIBLIOGRAFÍA DRUCKER, Peter. Prática de administração de empresas. p. 21 Administração – princípios e tendências 2a. Edição/2009 HEILBORN Gilberto, LACOMBE Francisco. http://pt.wikipedia.org/wiki/Administra%C3%A7%C3%A3o (acessado em 15 de Novembro de 2013 as 14h30min). http://pt.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabalho (acessado em 15 de Novembro de 2013 as 14h50min).…

sistemas de informações são utilizados pelo gestor para apoiar a tomada de decisão de forma eficiente e racional, podendo antecipar o futuro e reduzir riscos de incerteza. Têm-se no sistema de informação, o conceito de dois tipos de decisões. Lacombe e Heilborn (2003, p. 441 apud Leal on-line), diferem as decisões em dois tipos: decisões programadas e decisões não programadas. As decisões programadas são as que ocorrem com certa frequência, enquanto as não programadas são decisões novas,…

crianças, quando não estavam na escola, permaneciam grande parte de tempo com as empregadas, sem a presença dos pais. Os pais, médias. Para uma perspectiva das experiências das família das classes médias brasileiras, ver Velho, 1989; Salem, 1986 e Heilborn, 1983. 97 Empregadas domésticas e seus empregadores trabalhando fora, deixavam essas crianças sob responsabilidade das domésticas 2/3 do dia. A intensidade de contato entre crianças e suas empregadas criava, em muitas situações, um…

interna. (O que temos na empresa?) 4. Formulação de alternativas. (O que fazer?) 5. Elaboração de planejamento. (como fazer?) 6. Implementação e execução. (Como tornar realidade?) 7. Avaliação dos resultados. Como estamos indo?) LACOMBE e HEILBORN (2003) compartilham da mesma idéia de planejamento que CHIAVENATO (2007); ou seja, após um diagnóstico claro dos objetivos é necessário a definição do cenário que se deseja alcançar em um prazo determinado e a estratégia para…