Heilborn Gilberto

de liderança. A empresa deveria ter suas partes tão coordenadas e suas atividades tão estreitamente unidas e ajustadas, de modo que formassem uma unidade de funcionamento e não um conglomerado de peças separadas. (MARY PARKER FOLLET apud LACOMBE; HEILBORN, 2008, p. 207). 2.1 COORDENAÇÃO X Comunicação A coordenação estipula dentro da organização a definição de supervisão, de responsabilidade, de padrão de trabalho e de habilidades. O mecanismo mais usual e simples de coordenação…

atualidade. Ênfase nas tarefas- a Teoria Clássica da Administração foi desenvolvida por Fayol, e segundo Lacombe, Heilborn (2008) a teoria foi criada para estabelecer uma forma de administrar, estabelecendo a estrutura organizacional e as responsabilidades dos administradores, por meio da compreensão precisa do trabalho. A teoria da Burocracia foi criada por Max Weber, e segundo Lacombe, Heilborn (2008) é a teoria que fala da formalização (obediência as normas, rotinas, regras e…

planejamento, pode tornar a gestão empresarial mais competitiva. 4. Referências Bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, p. 106 – 108. 2007. LACOMBE, Francisco e HEILBORN, Gilberto. Administração, Princípios e Tendências. 1ª edição. São Paulo: Saraiva, p. 163 – 164. 2003. MAXIMIANO, Antônio C. A.Teoria Geral da Administração: da revolução urbana a revolução digital. 6ª Edição. São Paulo: Atlas 2006.…

ou chefe por meio de relações de linha sucessivas. A autoridade de linha se manifesta por meio de ordens, dos superiores para os subordinados. Fonte: Recursos humanos : princípios e tendêcias / Francisco José Masset Lacombe, Gilberto Luiz José Heilborn. – 2.ed. – São Paulo : Saraiva, 2011, p.296 Observa-se conforme esquema acima representado que o chefe tem autoridade de linha e o direito de dar ordens aos subordinados. É preciso, porém, atentar para dois pontos: a…

Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. 2. KWASNICKA, Eunice Lacava. Introdução à administração. 6ª edição. São Paulo: Editora Atlas, 2004. 3. LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. 2. ed. rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2008. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 1. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Campus Elsevier: São Paulo, 2007. 2.…

disse que a administração é a arte de fazer coisas por meio das pessoas. Esta definição dá ênfase ao papel do administrador no sentido de obter resultados conseguindo que outros façam o que é necessário, em vez de fazê-lo pessoalmente. (LACOMBE; HEILBORN, 2008, p.3) Basicamente, o administrador é aquele que cuida das atividades realizadas na empresa e as mantém em ordem. Aprofundando um pouco mais essa definição, pode ser notada uma maior responsabilidade que é a de administrar as…

culturais, partidos políticos, sindicatos, condomínios cooperativas, etc. Enfim, é preferível executar tarefas por meio de organizações, em virtude da facilidade de obter o resultado final com padrões mais elevados e maior qualidade de vida. (LACOMBE; HEILBORN, 2006, p. 13). As organizações desempenham um papel de grande importância na sociedade, uma vez que, quase todas as atividades que exercemos são disponibilizadas por elas. Assim como, hospitais, escolas, faculdades e empresas de…

recrutamento quanto a seleo e a gesto de pessoas esto interligados, que toda empresa deve possuir estes mtodos para ter um setor de RH bem definido e para sim contratar os melhores talentos para ser agregada a organizao. REFERNCIAS LACOMBE, Francisco HEILBORN, Gilberto. Administrao princpios e tendncias. So Paulo Saraiva, 2003. LIMONGI-FRANA, Ana Cristina ARELLANO, Eliete B. Os processos de Recrutamento e Seleo. In FLEURY, Maria Tereza Leme. (Org). As pessoas na organizao. 11. ed. So…

Janeiro: LTC, 1998. KOTLLER, Philip. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e controle. São Paulo: Atlas, 1998. KWASNICKA, Eunice L.. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2004. LACOMBE, Francisco J. M.; HEILBORN, Gilberto Luiz J. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2006. MAXIMIANO, Antônio César. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2000. ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo:…

proporcionar conhecimento amplo do conteúdo exigido. Referências Bibliográficas: Livro: Chiavenato, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. Livro: David R.Hampton. Administração Contemporânea. Livro:Francisco Lacombe / Gilberto Heilborn. Administração: Princípios e Tendências. http://www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2 https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0ByFmrl4MPvQGZDNjNTdmNzgtMDRmZC00MzhkLThkNTItODJlODZjNzkyOWZj/edit?hl=pt_BR&pli=1