Hadassa

aspecto filosófico, referindo-se ao agir ético, ou seja, de acordo com as regras morais ou normas escritas que regulam a conduta na sociedade, o ser e dever-ser, visando praticar o bem e evitar o mal para o próximo. Conforme Hádassa Ferreira: [13] Pode-se dizer que o assédio moral é um processo composto por ataques repetitivos que se prolongam no tempo, permeado por artifícios psicológicos que atingem a dignidade do trabalhador,…

trazer dano a pessoa, a sua dignidade no seu ambiente de trabalho, causando sérios problemas de saúde às vítimas e acarretando graves problemas à sociedade e à economia, afetando a produtividade e o passivo trabalhista. REFERÊNCIAS FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio Moral nas Relações de Trabalho. 2ª ed. Campinas: Russell Editores, 2010 NASCIMENTO, Sônia Mascaro. Assédio Moral. São Paulo: Saraiva, 2009 TROMBETTA, Taisa; ZANELLI, José Carlos. Características do…

BRASILEIRO. Disponível em: www.planalto.gov.br/Ccivil_03/LEIS/2002/L10406.htm - 691k - COUTINHO, Maria Luiza Pinheiro. Discriminação na Relação de Trabalho: uma afronta ao princípio da igualdade. Rio de Janeiro: AIDE Editora, 2003. FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio Moral nas Relações de Trabalho. 1ª ed. Campinas: Russel Editores, 2004. FILHO, Rodolfo Pamplona. O Dano Moral na Relação de Emprego. São Paulo: LTr, 2002. FURTADO, Emmanuel Teófilo. Preconceito no…

Marie-France. Assédio moral: a violência perversa no cotidiano, p. 94. 4 Souffrance en France. La banalisation de l’injustice sociale, p. 19. 5 Souffrance en France. La banalisation de l’injustice sociale, p. 15, 27. 6 Nesse sentido, também, FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio moral nas relações de trabalho, p. 34. 2 Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 31, 2007 211 deve ser considerado como uma afronta à dignidade humana e banido o mais efetivamente…

1º ano de Relações Internacionais Professor: Pedro Dallari Trabalho de Introdução ao Estudo de Relações internacionais “Chile” Nome: Betina Hadassa Silva Nº: 58 R.A: 453.953/1 Turma: 2411 AA Data: 22/05/2001 GEOGRAFIA: O Chile é um país sul-americano, que se localiza na proporção mais inferior do continente, limita-se ao norte do Peru, a leste com a Bolívia e a Argentina, e ao…

Curso: Direito Disciplina: Direito Processual Civil II Professor: Michelle Garcia Turno: Noturno Acadêmico(a): Ana Hadassa Data: 21/10/2013 01) Explique o que é a contestação e seus limites. Contestação é uma das modalidades de resposta do réu, é através deste ato que o réu apresenta parte essencial a sua defesa. A defesa pode ser direta ou indireta. Na defesa direta de mérito o réu nega o fato que constitui o direito do autor, assim por exemplo, numa ação de cobrança, ele nega…

1964, a Constituição de 1967, estabelecia a valorização do trabalho humano como condição de dignidade humana. Finalmente foi a Constituição de 1988, que adicionou a questão social no ordenamento jurídico pátrio. Sobre o valor social do trabalho, Hádassa Dolores9, comente que: Eros Roberto Grau expõe o significado dessas disposições constitucionais, mencionando que ser o valor social do trabalho fundamento da República Federativa do Brasil significa que ele é um verdadeiro pilar, que…

1964, a Constituição de 1967, estabelecia a valorização do trabalho humano como condição de dignidade humana. Finalmente foi a Constituição de 1988, que adicionou a questão social no ordenamento jurídico pátrio. Sobre o valor social do trabalho, Hádassa Dolores9, comente que: Eros Roberto Grau expõe o significado dessas disposições constitucionais, mencionando que ser o valor social do trabalho fundamento da República Federativa do Brasil significa que ele é um verdadeiro pilar, que…

oportuno tempo, juntada posterior de documentos como contraprova, perícia, tudo de logo requerido. Atribui-se a presente ação o valor estimativo de R$8,00 (oito mil reais). Respeitosamente, pede deferimento. Fortaleza (CE), 24 de novembro de 2014 Ana Hadassa da Silva Oliveira Advogada – OAB(CE) 29.508

Faculdade de Tecnologia de Jundiaí 03 de Dezembro de 2012 Curso Superior de Tecnologia em Eventos Fundamentos de Gestão de Pessoas Daiane Alexandroni da Silva Hadassa Ladislau Reises 3º Semestre Profª Ma. Jucelaine Oliveira RA: 112317 RA: 112326 Manual de Recursos Humanos 1. Disposições Gerais 1.1. Nossa Empresa 1.1.1. A empresa considera o seu Capital Humano o principal fator para a realização do seu compromisso com a sustentabilidade econômica, social e ambiental e, com…