Hadassa

Joabe T. de. Assédio sexual – doutrina, jurisprudência e prática. Editora Edijur, 1ª edição, 1999. DEJOURS, Christophe. "A loucura do trabalho – estudo de psicopatologia do trabalho". 5ª edição, São Paulo: Cortez Editora – Oboré, 1992. DOLORES, Hádassa & FERREIRA, Bonilha. Assédio Moral nas Relações de Trabalho. Editora Russell, 1ª edição. Campinas - SP, 2004. FONSECA, Ricardo Tadeu Marques da. "Saúde mental para e pelo trabalho", inRevista LTr nº 67-06/670, junho de 2003. LIPPMANN,…

ADRIANA CARLA SILVA DE OLIVEIRA ANA CRISTINA DA SILVA DÉBORA COSTA KOSHIYAMA FRANCISCA MERCIA LUCAS PEGADO HADASSA DANIELE SILVA BULHÕES DE OLIVEIRA JOSÉ GLAUCIO BRITO TAVARES DE OLIVEIRA MANUAL DE NORMALIZAÇÃO BIBLIOGRÁFICA PARA ELABORAÇÃO DE CITAÇÕES, NOTAS DE RODAPÉ E REFERÊNCIAS NATAL UNIVERSIDADE POTIGUAR - UnP 2008 MANUAL DE NORMALIZAÇÃO BIBLIOGRÁFICA PARA ELABORAÇÃO DE CITAÇÕES, NOTAS DE RODAPÉ E REFERÊNCIAS COLEÇÃO DOCUMENTOS NORMATIVOS DA UNIVERSIDADE POTIGUAR…

humana como princípio fundamental do Estado e o valor social do trabalho como fundamento da ordem econômica, é que essa busca incansável por lucro e o mero interesse particular prevaleça sobre a pessoa humana do trabalhador. Luiz Salvador, citado por Hádassa Dolores Bonilha Ferreira, comenta sobre isso com maior clareza: A Constituição Federal não privilegia o “deus mercado”, o descompromisso social, com a vida humana, devendo o empregador respeitar os direitos do trabalhador, que,…

impostas ao reclamante eram previstas em lei e permitidas ao empregador a praticá-las, porém nada justifica a retenção do cartão ponto já que não há respaldo legal para isso, sendo notória a perseguição praticada pela ré em relação ao reclamante. Hádassa Dolores Bonilha Ferreira entende o assédio moral como: “o assédio moral é um processo composto por ataques repetitivos que se prolongam no tempo, permeado por artifícios psicológicos que atingem a dignidade do trabalhador,…

é que estes princípios, muitas vezes, não são valorizados como deveriam e acabam sendo sufocados pelo capitalismo irracional e degradante que, em troca de lucro imediato, acomete seu bem mais valioso que é a mão- de- obra humana. Nas palavras de Hádassa Dolores Bonilha Ferreira: “O fato é que, infelizmente, a sociedade atual pelo prisma econômico, possui a tendência de atribuir maior valor à produção e ao lucro do que ao próprio ser humano. E daí que surge a preocupação com a…

manifestando-se sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, À dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. 1 FERREIRA, Hadassa Dolores Bonilha. Assédio Moral nas Relações de Trabalho. Campinas: Russel, 2004. P.17 Idem p. 42 3 HIRIGOYEN, Marie-France. Mal-estar no Trabalho: Redefinindo o Assédio Moral. Tradução de Rejane Janowitzer. Rio de Janeiro…

psicológico é a afetação da saúde mental e física da vítima, mais comumente acometida de doenças como depressão e estresse, chegando, por vezes, ao suicídio”. (p. 924) A natureza psicológica do assédio pode ser manifestada por diversas formas. Hádassa Dolores Bonilha Ferreira assim explica: “A exploração do medo dos trabalhadores diante do desemprego por meio do uso de ameaças de demissões consiste em outra característica do assédio moral, também anotada por Hirigoyen. A organização…

09:00h ENDEREÇO DA REUNIÃO: Campus Petrolina Sede, Av. José de Sá Maniçoba, S/N - Centro, Petrolina/PE Cl.* 70 71 72 73 74 75 76 77 78 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 Nome PRISCILA MARIA VIEIRA SANTOS RAIRA TREZENA XAVIER HADASSA CLAUDINO MIRANDA MATEUS DA SILVA CANDIOTO LUAN NUNES DE CARVALHO MAINARA DIAS DE ALMEIDA ERICO VINICIUS FIGUEREDO CAMBUI ALINE SILVA DE SANTANA KLYSLENE CARDOSO DE CESAR MARIA JANICE DE JESUS SOUSA YANAN CESAR CARAPETO RAIMUNDA…

Características No ordenamento jurídico brasileiro atualmente não há nenhuma legislação específica para definir, quais condutas caracterizam o assédio moral, todavia magistrados e doutrinadores estão traçando importantes definições. Bonilha Dolores Hadassa FERREIRA (2004) aduz que a moderna organização de trabalho incentiva muitas empresas a instalarem um processo de terrorismo sobre seus empregados, gerando um processo de total desconfiança. É necessário atacar para não ser atacado, uma…

Colégio da Polícia Militar – C.P.M Estudante: Hadassa Kys da Silva Aves Nº: 10 Série: 2º ano Turma: C Disciplina: Geografia Educadora: Malba Assuntos: Projetos para Amazônia Causas e conseqüências do desmatamento Atividade Mineradora Hidrelétrica de Belo Monte A situação indígena na Região Norte João Pessoa, 14 de março de 2011. Introdução O presente trabalho é uma