Hadassa

conquista e ocupação do alto sertão da Paraíba no séc. XVIII – Baíza Faustino Soares e Rodrigo Ceballos .................................................................... Vieira entre a diplomacia e a missionação: o percurso de uma experiência – Hadassa Kelly Santos Melo................................................................................................................. Entre vivências e ficção: “devassando” o feminino colonial através da obra fílmica Xica da Silva –…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DE VITÓRIA – CAV NÚCLEO DE BIOLOGIA DEFESA ARTRÓPODES E PLANTAS Vitória de Santo Antão, 13 de janeiro de 2014. Elvis Alves; Gilvania Luana; Hadassa Carolinny; Iolanda Samara; Joelma Santos; Lucianna Souza; Natália Tamires; Ricardo Sérgio; Shalon Rodrigues; Suelma Amorim; Thais Soares; Wellington Francisco Período: 4º - Curso: Licenciatura em Ciências Biológicas Disciplinas:…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS HADASSA ALVARENGA DE SOUZA MARTINS TIPICIDADE CONGLOBANTE É necessário lembrar que o direito penal toma para si o monopólio do jus puniendi a fim de estabelecer a segurança jurídica e proteger os bens jurídicos mais relevantes da sociedade. Neste sentido, só se pode falar que uma conduta é típica, ou seja, só é possível falar em tipicidade quando realmente se verifica uma ofensa a determinado bem jurídico tutelado. Em se admitindo o contrário, a…

(BRASIL, TRT, 2ª R., 17ª T., RO 0043000- 15 96.2009.5.02.0020, Rel. Maria de Lourdes Antonio. Disponível em . Acesso em: 05/12/2011) Outra conduta desviada caracterizadora de mobbing é o ataque à reputação da vítima, consistente, segundo Hádassa Dolores Bonilha Ferreira : “em desqualificar e desacreditar a vítima, colocando em dúvida sua competência, ou mesmo sua sanidade, para que ela perca sua autoconfiança. [...] O agente assediador utiliza-se de humilhações e…

outras formas de assédio moral. A alta frequência e a longa duração das condutas hostis acabam resultando em considerável sofrimento mental, psicossomático e social aos trabalhadores que são vítimas do assédio moral.” (LEYMANN) Para a doutrinadora Hádassa Dolores Bonilha Ferreira, por sua vez, conceitua assédio moral como sendo “o processo de exposição repetitiva e prolongada do trabalhador a condições humilhantes e degradantes e a um tratamento hostil no ambiente de trabalho,…

Colégio da Polícia Militar. – C.P. M * Projetos para Amazônia * Causas e conseqüências do desmatamento * Atividade Mineradora * Hidrelétrica de Belo Monte * A situação indígena na Região Norte Estudante: Hadassa Kys Nº: 10 Turma: C Série: 2º ano Educadora: Malba Disciplina: Geografia João Pessoa,14 de março de 2011.

6 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: DEJOURS, Christople. A banalização da injustiça social. 3 ed. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2000. DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 5 ed. São Paulo: LTr, 2006. FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio Moral nas Relações de Trabalho. 1 ed. Campinas: Russel Editores, 2004.······. GUEDES, Marcia Novaes. Terror Psicológico no Trabalho. 2 ed. São Paulo: Ltr, 2005. HEMETÉRIO, Rilma Aparecida. Assédio moral no…

aplicada ao direito * Introdução à psicologia Professora: Gabriela Ferraz Faculdade Estácio FIR Curso – Direito Matéria – Introdução à psicologia do direito Turma 1B – Noite Equipe – Fernando Cavalcanti Fredson Amorim Gizeli Hadassa Iara Barbosa Marcos Henrique Marta Andréa Monique Apolinário Pedro Chabloz Rosilene Sousa Silvia Wanderléia Simone Oliveira | | | | | | | | | | | PSICOLOGIA É... Falar sobre…

jurídico. Nascimento (2009, p. 1) nos diz que “todas as medidas de constrangimento no trabalho possuem uma única finalidade: causar dano à moral e a dignidade ínsita à pessoa do trabalhador e, no limite, forçar que a vítima peça demissão.” Segundo Hádassa Ferreira apud Nascimento (2009, p 1): Pode-se afirmar, sem medo de errar, que o assédio moral nas relações de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade atual. Ele é o fruto de um conjunto de fatores, tais…

publicação mensal de Legislação, doutrina e jurisprudência, São Paulo, v.68, n.7. COUTINHO, Maria Luiza Pinheiro. Discriminação na relação de trabalho: uma afronta ao princípio da igualdade. Rio de Janeiro: AIDE Editora, 2003. FERREIRA, Hádassa Dolores Bonilha. Assédio Moral nas relações de trabalho. Campinas: Russell Editores, 2004. FURTADO, Emmanuel Teófilo. Preconceito no trabalho e a discriminação por idade. São Paulo: LTr, 2004. SCAVONE JUNIOR, Luis Antônio.…