assedio moral

INTRODUÇÃO
Mesmo não sendo um fenômeno novo, o assédio moral no ambiente de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade atual, trata-se de uma conduta que fere princípios adotados pela Constituição Federal como o respeito à dignidade humana e aos valores sociais do trabalho e, ainda hoje, faltam informações para o trabalhador, para a população em geral, além de faltar legislação específica.
Este problema não se verifica apenas no Brasil, mas está presente no mundo todo. Atinge homens, mulheres, altos executivos, trabalhadores braçais, iniciativa privada e setor público.
Sabemos que a competição é aceitável no ambiente de trabalho, ainda mais quando muitos objetivos e metas deverão ser alcançados, ocorre que, quando essa competição vai além do conteúdo normal do trabalho, e passa a atingir a dimensão de valores pessoais, estamos entrando em um caso de assédio moral.
Neste trabalho constataremos que o assédio moral constitui em um comportamento repetitivo e prolongado, normalmente humilhante, ameaçador e vexatório, realizado por um chefe ou um grupo de trabalhadores, que transformam seus alvos em vítimas, ocasionando sérios problemas para a saúde física e mental destes trabalhadores.
Um funcionário que está sofrendo assédio moral provavelmente apresentará quadros de ansiedade, depressão, reações agressivas contra os outros e a si próprio, desordem de apetite, disfunções sexuais, perda de cabelo, reações de pânico, insegurança, descumprimento de obrigações sociais, isolamento, queixas de desconforto físico, isso porque o assédio moral afeta a autoestima e a eficiência das vitimas.
Vale a pena dizer que, o assédio moral é um problema de toda a sociedade, pois vai além da relação de empregado e empregador e atinge também a sociedade como um todo, já que é esta sociedade que acaba arcando com gastos públicos para tratamento da saúde dessas vitimas assediadas, sendo extremamente importante