Hackman

Nadler e Lawler (1983) definem qualidade de vida no trabalho de acordo com a evolução no tempo e com as diferentes pessoas que o utilizam, isto é, como uma forma de pensar sobre as pessoas, o trabalho e as organizações. Nesta concepção teórica Hackman e Oldham (1975) sustentam que a QVT está centrada na positividade pessoal e no resultado do trabalho (motivação interna, satisfação no trabalho e qualidade no desempenho elevadas, absenteísmo e rotatividade baixos) são obtidos quando os…

tema, para que possam incluir de forma completa em sua empresa. Com essas pesquisas a empresa visa engrandecer o ambiente de trabalho e auxiliando assim, a produtividade de sua empresa. O modelo mais conhecido e publicado em 1974 foi dos teóricos Hackman e Oldham. Como citado por Pedroso e Pilatti (2009, p.9): pode se afirmar que há três fatores que influenciam na motivação no ambiente laboral, denominados Estados Psicológicos Críticos: conhecimento e resultados do seu trabalho;…

O JÚRI. Direção: Gary Fleder, Christopher Makiewicz e Amon Milchan. Roteiro:John Grisham, Brian Keppelman,David Levien, Rick Cleveland e Matthew Chapman. Intérpretes: Jonh Cusack,Gene Hackman , Dustin Hoffman e Rachel Weisz e outros.EUA:20 Century Fox Film Corporation,2003.1 filme (127 min). O JÚRI O júri(título original “Runway Jury”-2003,relata a morte de Jacob Wood(Dylan McDermott) e mais dez funcionários, devido ao suicídio do…

aqueles que pregam qualquer discriminação ainda não tenham atingido essa possibilidade... Resta a nós ensinar-lhes e perdoar-lhes! O Filme "Mississipi em Chamas" nos conta uma história verdadeira em que dois agentes do FBI, interpretados por Gene Hackman e Willem Dafoe, são enviados ao estado norte-americano do Mississipi para investigar o desaparecimento de três jovens engajados na luta pelos Direitos Civis (dois brancos e um negro). São encarados com hostilidade pela comunidade…

Diversos estudiosos estão trabalhando e aprimorando o conceito de qualidade de vida no trabalho, desenvolvendo modelos e criando critérios para a sua avaliação, num desdobramento de teorias já citadas. Entre estes autores, destacam-se Walton, Hackman & Oldham, Westley e Werther & Davis. Todos apresentam propostas que ressaltam a importância da satisfação do indivíduo com as condições ambientais e o trabalho que desenvolvem. Apresenta-se, a seguir, quadro comparativo do processo…

destacaremos: - A Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) - A Teoria de ERG de Alderfer (1972) - A Teoria das três necessidades, de David McClelland (1961) - A Teoria bifactorial de Herzberg - A Teoria das características das funções, de Hackman e Oldham (1980) As teorias criadas por esses estudiosos moldam o conhecimento, visando esclarecer de como a motivação é sem dúvida um papel diferenciador comportamental de um indivíduo. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Estudiosos vêm…

WERTHER , DAVIS, 1983), remuneração (THÉRIAULT, 1980), ambiente físico de trabalho (DENIS, 1980) e as dimensões básicas da tarefa (TURNER, LAWRENCE, 1973; HACKMAN, LAWLER, 1971; HACKMAN, OLDHAM, 1975), citados por SANT’ANNA, MORAES (1999). O Modelo de Dimensões Básicas da Tarefa de HACKMAN, OLDHAM (1975), baseia-se em trabalhos anteriores de HACKMAN, LAWLER (1971) e TURNER LAWRENCE, (1973) que defendem que as características da tarefa determinam o surgimento de três estados…

conceitua qualidade de vida no trabalho em empresas terceirizadas por meio de levantamento de dados obtidos com questionários dirigidos a seus funcionários. Neste estudo, utilizou-se de um modelo adaptado e validado do Job Diagnostic Survey (JDS) de Hackman e Oldham. A tabulação e tratamento dos dados da pesquisa foram realizados utilizandose o software SPHINX. Os resultados apontam para um panorama satisfatório nos fatores ambientais e motivacionais. No entanto, tornou-se notório a…

Aqui, a história gira em torno dos dois agentes do FBI que investigam o caso dos garotos desaparecidos. Os dois tem métodos totalmente diferentes e não conseguem se entender. Na verdade, cada um acha que deve comandar ao seu jeito. Anderson (Gene Hackman) é o agente da velha guarda. Parece que para ele é mais importante resolver o caso do que seguir as regras. Ele mesmo já morou numa cidade como aquela e sabe como as coisas funcionam. Ele vai discretamente interrogando os locais como…

Determinantes da produtividade em grupo Classificação das tarefas de Steiner O trabalho em equipa em contexto organizacional Produtividade e fatores que a influenciam Dimensões e indicadores de eficácia do trabalho em equipa Modelo de Eficácia de Hackman Dinâmicas de Grupo Conclusão Referências Bibliográficas Introdução O presente trabalho surge no âmbito da unidade curricular de Psicossociologia das Organizações e Dinâmicas de Grupo da…