Grupos Informais

ambiente de trabalho e a eficiência dos trabalhadores, medida pelos níveis de produção alcançados. A primeira experiência que contou com a participação da equipe de Harvard, teve inicio em 1927. Os estudos básicos efetuados por Mayo e seu grupo tiveram três fases: Sala de provas de montagem de Relés Sua finalidade era realizar um estudo da fadiga no trabalho, e dos efeitos gerados por mudanças de horários ou introdução de intervalos de descanso no período de trabalho.…

CURSO TRABALHO EM EQUIPE Profa.: Ana Flávia de Moraes Moraes (anaflaviademoraesmoraes@gmail.com / afmmoraes@uol.com.br) TRABALHO EM EQUIPE CONTEÚDO: Visão geral da nova administração pública Fundamentos do comportamento em grupo Compreendendo as equipes de trabalho Gerenciamento de equipes de alto desempenho Comunicação Gerenciamento de conflitos Inteligência emocional Visão geral da nova administração pública QUESTÕES PARA DISCUSSÃO Há 10 anos, como você…

2 27/02/2014 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Conclusões Primeira Fase • Grupo de observação • Grupo de controle • Fator psicológico Segunda Fase • Grupo de observação: 5 moças + 1 • Avaliar o efeito das mudanças nas condições de trabalho Nível de produção Comportamento social dos empregados Recompensas e sanções sociais Grupos informais Relações humanas Terceira Fase • Entrevistas com os empregados • 21 mil entrevistados…

do indivíduo se apoia no comportamento do grupo. O grupo estabelece métodos para manter o respeito pelas suas atitudes. Quem produzisse em ritmo muito rápido, era tratado com sarcasmo e apelidos como forma de desaprovação do grupo; a existência de uma organização informal composta por grupos sociais informais. Esses grupos constituem a estrutura humana da empresa; e as relações humanas são as atitudes desenvolvidas pelas interações entre pessoas e grupos. Hawthorne: os Estudos de…

uma personalidade diferenciada e visa participar de grupos sociais de modo a ser compreendido, aceito etc.; II - do conteúdo do trabalho, já que este tem influencia sobre o moral do empregado. Trabalhos simples e repetitivos são desgastantes e monótonos, reduzindo a eficiência e motivação do trabalhador; III - da ênfase dos aspectos emocionais nos estudos de impacto na produtividade; IV - dos grupos informais, que são distintos dos grupos formais e são menos relevantes. Resposta…

apresenta uma pesquisa cujos alicerces foram construídos na perspectiva da Etnomatemática, considerada como uma proposta pedagógica que reconhece os diferentes modos de se produzir Matemática em distintos grupos culturais. Através da análise dos saberes matemáticos produzidos e/ou praticados por um grupo de cinco pessoas com baixa escolarização em suas atividades profissionais, cozinheira, zeladora, costureira, marceneiro e construtor, a pesquisa realizada traz à tona a importância…

valores de Nova York em 1.929. As Escolas de Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo que defendiam suas teses da necessidade psicológica do homem de sentir-se como membro de um grupo social, além da recompensa financeira é necessário que a organização favoreça a cooperação e a integração ao grupo social. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração devido à necessidade de humanizar e democratizar a administração.

de engenharia. Autoridade centralizada. Linhas claras de autoridade. Especialização e competência técnica. Acentuada divisão do trabalho. Confiança nas regras e nos regulamentos. Clara separação entre linha e staff. Trata a organização como grupos de pessoas. Enfatiza as pessoas. Inspirada em sistemas de psicologia. Delegação de autoridade. Autonomia do empregado. Confiança e abertura. Ênfase nas relações entre as pessoas. Confiança nas pessoas. Dinâmica grupal e…

conceitos linguagem formal e linguagem informal estão sobretudo associados ao contexto social em que a fala é produzida. Num contexto em que o falante está rodeado pela família ou pelos amigos, normalmente emprega uma linguagem informal, podendo usar expressões normalmente não usadas em discursos públicos (palavrões ou palavras com um sentido figurado que apenas os elementos do grupo conhecem). Um exemplo de uma palavra que tipicamente só é usada na linguagem informal, em português…

eficiência dos operários dependia da qualidade da iluminação, então criaram dois grupos, onde um grupo trabalhava com uma luz mais intensa do que o outro. Mas eles perceberam que os operários aumentavam a produção com a luz mais intensa, não pelo fato da luz facilitar o trabalho, mas sim por se sentirem mais pressionados psicologicamente. Então eles partiram para a segunda fase – criando um grupo de observação. Era um grupo de cinco mulheres, que trabalhavam em melhores condições,…