Atividade 3 - modelo de administração

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Os estudos de Elton Mayo, em Hawthorne, conduziram a compreensão da importância de diversos fatores. Alguns destes fatores foram considerados pressupostos e outros como considerações finais. Quais dos itens a seguir são considerados concludentes: I- das relações humanas, uma vez que cada indivíduo é uma personalidade diferenciada e visa participar de grupos sociais de modo a ser compreendido, aceito etc.;
II - do conteúdo do trabalho, já que este tem influencia sobre o moral do empregado. Trabalhos simples e repetitivos são desgastantes e monótonos, reduzindo a eficiência e motivação do trabalhador;
III - da ênfase dos aspectos emocionais nos estudos de impacto na produtividade;
IV - dos grupos informais, que são distintos dos grupos formais e são menos relevantes.
Resposta Selecionada:
Corretaa. I, II e III
Resposta Correta:
Corretaa. I, II e III
Feedback da resposta:
A existência de dos grupos informais, que são distintos dos grupos formais, foi um pressuposto e são foram considerados menos relevantes.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “Um grupo foi separado dos demais, mas manteve as mesmas características do trabalho regular. Os operários desse grupo apresentaram similaridade de sentimentos e desenvolveram solidariedade com os seus membros. Foram desenvolvidas regras informais dentro da ‘micro-organização’ formal, representada por aquele grupo de trabalho, de modo que a produção se estabilizasse em um nível aceitável para todo o grupo.”
Resposta Selecionada:
Corretad. Quarta fase – análise dos grupos informais e da organização formal
Resposta Correta:
Corretad. Quarta fase – análise dos grupos informais e da organização formal
Feedback da resposta:
Quarta fase.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a