Vis~~ao de mundo

1. Sobre o conceito de gestão de pessoas, apresentem características positivas e os principais entraves que podem ser observados. Gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. No seu campo de trabalho desempenham as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar. Devemos realizar as habilidades e com competência de toda à força de trabalho disponível, para que as pessoas sejam competentes pra a realização do trabalho e motivadas a realiza-los. Assim também, mantê-las atualizadas e satisfeitas que impulsiona as mudanças necessárias com ética e qualidade, sendo responsáveis. 2. Sobre grupos operativos, apresentem características positivas. Os grupos operativos mobilizar um processo de mudança, que passa fundamentalmente pela diminuição dos medos básicos da perda e do ataque. Assim, fortalece o grupo, levando-o a uma adaptação ativa à realidade, rompendo estereótipos, redistribuindo papéis, elaborando lutos e vencendo a resistência a mudanças. 3. Sabe-se que a visão de mundo é individual e exerce impactos na tomada de decisões. Ela pode gerar momentos de indecisão e insegurança, mas também de orientação, pois só se pode alcançar aquilo que consegue ver. Partindo desse princípio, cite os fenômenos que interferem na nossa visão de mundo? A globalização com o avanço da democracia, a melhoria de acesso às informações, a educação a distancia que leva informação

DE AUTOESTUDO DISCENTE: DOCENTE: PROF. EDUARDO SIRIANO OSASCO - SP 28 DE MAIO DE 2012 1. Sobre o conceito de gestão de pessoas, apresentem características positivas e os principais entraves que podem ser observados. R: Os aspectos positivos estão no processo de treinamento, avaliação, desafios de falar em público, carreira e seu diferencial para o sucesso profissional e pessoal, desenvolver gente, aplicação de dinâmicas de grupo, descobrir o melhor de cada indivíduo. A…

efetuadas no momento presencial exigirão muito empenho e aplicação, por isso é fundamental que vocês observem o quão importante é assistir a nossa teleaula. Em dupla, deverão debater e apresentar propostas para as seguintes questões: 1. Sobre o conceito de gestão de pessoas, apresentem características positivas e os principais entraves que podem ser observados. R: Os aspectos positivos estão no processo de treinamento, avaliação, desafios de falar em público, carreira e seu…

A INTERVENÇÃO GRUPAL Definir Grupo Definir Grupo Quando se pensa em grupo, logo pode ser feita a associação de que todo o ser humano faz parte de grupos ao longo de sua vida, desde o nascimento, quando inicia um relacionamento familiar, na escola, creche, igreja, comunidade, entre outros. Pode-se dizer que o ser humano só existe em função de seus relacionamentos grupais, já que é um ser gregário e procura constantemente uma identidade individual, grupal e social. Definir…

aspectos da empregabilidade e do próprio currículo. Identificar conceitos relevantes sobre mercado de trabalho, processo seletivo de profissionais e gestão financeira pessoal. Metodologias de ensino: Teleaulas (horário de transmissão ao vivo e atividades presenciais), interação via web e atividades a distância. Atividade Presencial em Dupla: Caros Acadêmicos, as atividades propostas para serem efetuadas no momento presencial exigirão muito empenho e aplicação, por isso é fundamental…

econômicos) e a sociedade, em busca de uma visão múltipla, integrada e sustentável de desenvolvimento. Quando uma instituição ou grupo está iniciando um processo de planejamento, é necessário que se apresentem, de forma geral, as partes básicas de um processo científico e participativo, acrescido de textos e suas análises sobre planejamento. Tal apresentação deve conter os níveis em que o planejamento se realiza e seu tipo, bem como a sua importância para a transformação da realidade e…

........5 2. CARACTERÍSTICAS DE GRUPOS PSICOTERAPÊUTICOS.........................8 3. CLASSIFICAÇÃO DOS GRUPOS..................................................................10 4. DEFINIÇÃO DA TÉCNICA..............................................................................12 5. INDICAÇÕES E CONTRA-INDICAÇÕES PARA OS GRUPOS.....................13 6. TRANSFERÊNCIA, CONTRATRANSFERÊNCIA E RESISTÊNCIA..............13 7.…

DIABETES MELLITUS: REVISÃO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS PSICOLOGICAS E A SUBJETIVAÇÃO DOS MEMBROS E A FALA DA RESSIGNIFICAÇÃO E TRATAMENTO DA DOENÇA EM PACIENTES DA ASDITA NO MUNICIPIO DE ITABUNA - BAHIA ITABUNA- BA 2009 LORENA COTRIM DE MATTOS DIABETES MELLITUS: REVISÃO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS PSICOLOGICAS E A SUBJETIVAÇÃO DOS MEMBROS E A FALA DA RESSIGNIFICAÇÃO E TRATAMENTO DA DOENÇA EM PACIENTES DA ASDITA NO MUNICIPIO DE…

TEORIA NORMATIVA E TEORIA POSITIVA 1. Enfoque de pesquisa contábil Uma teoria é definida como um corpo de conhecimentos organizados que podem ser utilizados para explicar e predizer a ocorrência de determinados fenômenos. A literatura contábil indica que existem diversos enfoques a teoria da contabilidade e, portanto, ainda não chegou a um único paradigma de aceitação universal capaz de orientar o estudo dos fenômenos situados nesse ramo do conhecimento. Em parte, isso ocorre porque…

1 – Planeamento da Gestão de Recursos Humanos Planear ( Definir; ( Estabelecer objectivos e a partir deles traçar estratégias e alocar recursos para atingir os mesmos; ( Durante um determinado tempo; ( Ajustar o equilíbrio entre as necessidades e as disponibilidades; ( Processo antecipatório de preparação futura. Analisar o número de efectivos, as qualidades e as capacidades latentes (qualificações/competências/experiência), o horizonte…