Greves Rio De Janeiro Questionário

aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários e este foi uma adaptação ao de Santos. Foram entregues a 44 colaboradores, ou seja, a toda população e em retorno foram recebidos 26 questionários. Os resultados apresentaram um grau de insatisfação principalmente nas variáveis liderança, recompensas, padrões e responsabilidades. Para as mesmas é…

de conhecimento próximo e com relação ao seu porte, é definida de Grande Porte. O nosso Instrumento de coleta de dados foi um questionário estruturado contendo 50 questões que encaminhamos e aplicamos junto ao Supervisor e a Auxiliar de Recursos Humanos. O período de envio e coleta de dados foi entre 02/04/2011 a 16/04/2011, deste total, foram recebidos os 50 questionários respondidos pelos colaboradores da organização. A amostra foi constituída por 2 supervisores, 3 líderes de equipe,…

desempenho das atividades e para atender as normas regulamentadoras e as leis trabalhistas. Tem com objetivo central analisar a importância da prevenção de acidentes na Elétrons Engenharia da Eletricidade, utilizando para isso meios de pesquisa como questionários para levantamento de informações pertinentes aos objetivos que são: apresentar uma abordagem sobre os conceitos de segurança no trabalho, descrever os tipos de acidentes e identificar as principais causas de acidentes na…

comer) . Após a morte do pai em uma manifestação, dois agentes do governo vão buscá-las para a adoção, mas a jovem foge. Charles vai em busca de outro destino, mas acaba se envolvendo numa confusão: pois é tomado como o líder comunista por trás da greve que esta a acontecer e acaba por ser preso. Quando é libertado e depois de uma agradável estadia na prisão, decide fazer de tudo para voltar para lá e ao ver a jovem que fugiu da adoção, decide se entregar em seu lugar. Não dá certo, pois…

|sua apatia em relação à empresa, ou até mesmo de problemas | | |pessoais que estejam afetando o desempenho. | |Greves |A adesão às greves, muitas vezes, revela uma reação dos | | |empregados ao seu descontentamento com a empresa. | |Conflitos interpessoais

Organizacional tende diminuir caracterizando por estados de depressão, desinteresse, insatisfação, etc, chegando até em casos extremos, a agressividade, tumultos, etc. Típicos de situações em que participantes se defrontam abertamente com a organização (greves). Para Freementle (1998:118), quando há negligência por parte das gerências em relação ao clima acredita-se que o desemprego geral da organização não é bom e oferece riscos para a empresa afetando seu trabalho financeiro. Essa…

Recrutamento de pessoas................................................................................................07 Organização....................................................................................................................10 Questionário....................................................................................................................11 Desenvolvendo a habilidade de análise de dados de uma empresa................................12…

fora do ambiente de trabalho. Estudar a percepção de qualidade de vida dos trabalhadores terceirizados do IFPB – Campus João Pessoa foi o objetivo deste trabalho (resultado do programa de iniciação científica da instituição). Após aplicação de questionários, foi possível observar que salário, lazer, moradia, emprego e saúde são os principais fatores que os entrevistados consideraram importantes para se ter qualidade de vida. Palavras-chave: Qualidade. Vida. Terceirizado. 1…

percepção dos colaboradores diante de tal fato e o entendimento por parte dos gestores, sendo estes, foco de estudo e análise do presente trabalho. A pesquisa classificou-se de caráter exploratório, do tipo estudo de caso, realizada através de questionários aplicados aos colaboradores e entrevista realizada com o gestor da cooperativa, sendo que os dados foram analisados de forma quantitativa e qualitativa, através da análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa apontam a…

Em 1.934 foi promulgada a terceira Constituição do Brasil, num contexto de intensa disputa política entre governo e os grupos integravam a Assembléia Constituinte. O período foi marcado pela Revolução de 1.930-movimento liderado pelos estados do Rio Grande do Sul, Paraíba e Minas Gerais, que pôs fim a República Velha e levou Getúlio Vargas ao poder - pela Revolução Constitucionalista de 1.932. Neste contexto, o novo texto constitucional assegurou a vitória do principio federalista, ampliou o