Greve Direito Do Trabalho

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1. Direito individual e direito coletivo do trabalho O Direito do Trabalho, legalmente, estabelece uma distinção entre as relações individuais e as coletivas. Mario de La Cueva menciona que até mesmo a história das relações individuais é independente da história das relações coletivas de trabalho.[1] Aliás, a história do Direito Coletivo Laboral coincide com a história do sindicalismo. O Direito Coletivo do Trabalho é o conjunto de regras,…

Sendo que não havia uma legislação que apoiasse e protegesse o trabalhador, coisa que também não era de interesse da burguesia industrial existir. Os trabalhadores eram altamente explorados, sendo que eles podiam ser demitidos a qualquer momento sem direito a um auxílio desemprego ou uma indenização. Não existia previdência social, ou aposentadoria. Os salários eram baixos, e as pessoas trabalhavam muitas horas por dia, sendo que crianças e mulheres lotavam as fábricas recebendo menos…

tratam de segurança e medicina do trabalho? Embora diversas matérias encontrem-se inseridas no contexto do Direito do trabalho, a segurança e a medicina do trabalho, em seu todo apresenta um alcance multidisciplinar, abrangendo aspectos do Direito Constitucional, do Direito Ambiental, do Direito da Seguridade Social e mesmo de outras ciências, como a Medicina a Psiquiatria, a Psicologia e a Engenharia. As principais normas que tratam de Segurança e medicina do trabalho estão do art. 154…

Resposta da questão 1 O direito de greve esta no artigo 9º da constituição Federal como um direito social dos trabalhadores e é assegurada pela Lei nº 7.783/89 em que o direito de greve é para todo trabalhador, para que este tenha a oportunidade de exercê-lo de modo a defender seus interesses, como melhoria de salário e condições de trabalho e ate mesmo obter benefícios. No entanto, a mesma lei proibe, por exemplo, a deflagração de greve em serviços considerados essenciais. Conforme o disposto

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1) TERMINOLOGIA: → DIREITO COLETIVO: (Godinho). Leva-se em conta a matéria em si. Trata-se de denominação objetivista, uma vez que realça o conteúdo do segmento jurídico identificado: relações sociojurídicas grupais, coletivas, de labor. As denominações objetivistas tendem a ser superiores, tecnicamente, às subjetivistas, por enfocarem a estrutura e as relações do ramo jurídico a que se reportam, em vez de apenas indicar um de seus sujeitos atuantes. →…

Universidade Salvador Psicologia Direito Direito Trabalhista Feira de Santana/BA Junho, 2015 Demissões de Garis Após Participação em Greve no Rio de Janeiro Depois de comover o país no Carnaval carioca desse ano, os Garis voltaram às ruas do Rio de Janeiro. As promessas feitas pela empresa de limpeza do Rio (COMLURB) não foram cumpridas, mais de 50 trabalhadores foram demitidos com justa causa, pela participação política na greve, além de sofrerem ameaças e até…

COLETIVAS DE TRABALHO CONFLITO COLETIVO DE TRABALHO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO GREVE REPRESENTAÇÕES DOS EMPREGADOS DIREITO VESPERTINO 6º PERIODO ALUNO:NEREU LAUDELINO DE ASSIS PROFESSOR:JOSÉ WILLIAN Ariquemes – RO, 09 de Dezembro de 2012. Introdução: O presente trabalho busca dissertar sobre conceitos e definições de convenções coletivas de trabalho, conflito coletivo de trabalho, acordo coletivo de trabalho,…

Greve geral de 1917-resumo Há 90 anos aconteceu um dos mais importantes fatos para os trabalhadores brasileiros, a Greve Geral de 1917. O movimento operário mostrou como suas organizações (Sindicatos e Federações) podiam lutar e defender seus direitos de forma descentralizada e livre, mas de forte impacto na sociedade. Esta greve mostrou não só a capacidade de organização dos trabalhadores, mas também que uma greve geral era possível. Anônimo - 03/08/2010 Os Congressos da COB (1913) e

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES - UMC PÓS-GRADUAÇÃO DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAL Historia do Direito do trabalho no Brasil 1 - Fatores Influentes A – Influencias externas: Dentre as influencias advindas de outros paises e que exerceram, de certo modo, alguma pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, sublinhem-se as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em…

FATORES GERADORES DA GREVE Marizete de Fátima Borba Muniz Prof.ª Maria Pérola Cardoso Figueiredo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (PED 0689) – Filosofia geral e da Educação 15/06/13 RESUMO Vários são os fatores que colaboram para que seja necessárias uma manifestação e a greve, entre os quais podemos citar os baixos salários pagos aos professores, as más condições de trabalho oferecidas aos profissionais da educação, a infraestrutura precária de muitas