Greve Comunicado Ao Empregado

que são comuns denúncias de não expedição de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) ou de emissão com código que não revela a doença ocupacional do empregado, impondo-lhe afastamento por auxílio-doença, quando se trata de acidente de trabalho ou doença ocupacional (que garantiriam estabilidade acidentária). A procuradora ressalta, ainda, que relatórios de fiscalização da DRT dão conta de descumprimento da lei no tocante a registro de empregados, desatendimento de jornada,…

Durante as três primeiras décadas do século passado, as condições enfrentadas pelos trabalhadores nas indústrias eram muito duras. A administração da produção trazia os padrões de pensamento utilizados na época da escravidão: qualquer reclamação de um empregado era vista como uma afronta pessoal ao supervisor, que tinha plenos poderes para demitir qualquer funcionário, de forma arbitrária e violenta, sem maiores explicações. O assédio às mulheres trabalhadoras, por parte dos supervisores…

Contribuição Sindical dos empregados, devida e obrigatória, será descontada em folha de pagamento de uma só vez no mês de março de cada ano e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituição Federal prevê a contribuição sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuição a todos que participem das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais. O dinheiro recolhido do empregado vai para o…

objetivos e resultados esperados Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma adequada, ela propicia: • identificação das tarefas necessárias • organização das funções e responsabilidades • informações, recursos e feedback aos empregados • medidas de desempenho compatíveis com os objetivos • condições motivadoras Estrutura Informal da Organização Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura…

requererem ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. Por sua vez o artigo 25 da Lei de n°. 8.036/1990 confere ao empregado, seus dependentes e sucessores, ou ainda ao Sindicato a que estiver vinculado, acionar diretamente a empresa por intermédio da Justiça do Trabalho, para compeli-la a efetuar o depósito das importâncias devidas nos termos desta…

grande parte de seus colaboradores dos processos de decisões, praticamente impossibilitando o uso do pensamento. Desta forma, não são estimulados a refletir e suas atividades se tornam puramente mecânicas. As iniciativas vêm de cima, excluindo os empregados como parte do sistema. Este modelo tem foco na eficiência visando o resultado final. No entanto, o modelo diretivo é objeto de quatro criticas: Influência global do sistema Com o objetivo de agilizar o processo de produção, o…

não está inserido na jornada de trabalho. Portanto, tem natureza jurídica de suspensão do contrato de trabalho. Esse período de repouso deve ser respeitado, inclusive, para os empregados que trabalham em regime de revezamento, com alternância de horários (art. 7º, XIV da CF/88). No turno ininterrupto de revezamento, o empregado reveza horários diurnos e noturnos, havendo um maior desgaste ísico e psíquico. Em razão disso, sua jornada é reduzida para 6 horas diárias, com a possibilidade…

evento imprevisível, que, potencialmente, provoca prejuízo significativo a uma organização ou empresa e, logicamente, a seus empregados, produtos, condições financeiras, serviços e à sua reputação (1993:9)". Desta maneira, as crises têm o potencial de desestruturar as operações de uma organização, diminuir suas vendas, criar problemas com o governo, desmotivar os empregados, enfim, prejudicar a empresa de diversos modos. Isto terá reflexo na percepção dos públicos prioritários em relação…

pré-existentes que se hajam tornado injustas ou ineficazes pela modificação das circunstâncias que as ditaram, isto é, em razão de fato superveniente (arts. 837 a 875 da CLT); e) dissídios coletivos de declaração sobre a paralisação do trabalho decorrente de greve dos trabalhadores; f) dissídios coletivos de extensão: que visa estender as condições de trabalho a outras pessoas (arts. 868 a 871 da CLT). Para Adriana Preti Nascimento eles têm apenas três classificações, sendo elas:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO IESB CURSO DE DIREITO NEUTON HENRIQUE MALTHA TORRES O direito de greve do servidor público civil Brasília, novembro de 2013 NEUTON HENRIQUE MALTHA TORRES O direito de greve do servidor público civil Artigo científico apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito.…