Relações sindicais e negociações trabalhistas

situações de doença grave, investimentos com habitação, saneamento e infraestrutura. * Contribuição Sindical: É obrigatório o recolhimento da contribuição uma vez ao ano; esta arrecadação é distribuída aos sindicatos com o objetivo de custear atividades dos mesmos. * Previdência Social: É um seguro que garante ao trabalhador benefícios em casos de perda de emprego, seja por doença ou não. * Estabilidade no emprego: Em algumas situações o empegado só pode ser demitido por justa causa ou força maior. Isto ocorre quando o empregado faz parte de algum sindicato, ou seja, foi eleito para ocupar um cargo no sindicato; também temos o caso do menos aprendiz e até mesmo de funcionários públicos. * Comunicado de acidente no trabalho: A empresa tem a obrigação de preencher o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), sempre que houver algum acidente, independente do funcionário ser afastado ou não pelo INSS, caso a empresa não emita o comunicado, o funcionário pode exigir o mesmo; acidente de trabalho é todo aquele que ocorre em exercício da profissão e até mesmo no percurso de ida e vinda do local de labor. * Segurança no trabalho: Nada mais é do que medidas adotadas pelas empresas para evitar acidentes de trabalho, como por exemplo, o uso de EPI. * EPI (Equipamento de Proteção Individual): São utilizados para proteção do funcionário, a empresa deve fornecer gratuitamente o equipamento, cada tipo de função exige um tipo de proteção. *…

matéria a transformar; e Existem os empregados. sindicatos patronais e os de 1 15/11/2013 Sindicalismo no Brasil Fortalecimento a partir da década de 80; Implantação de sistemas participativos de produção; Fortalecido pela democracia no ambiente de trabalho; Responsável pelo comando de Greve; e Negocia para estabelecer Convenções e Acordos Coletivos. Meios de Ação Sindical Greve Suspensão temporária, coletiva e pacífica do trabalho visando conquistar determinada reivindicação…

Relações Trabalhistas Relações trabalhistas Relações com empregados E relações sindicais Trabalhar em uma organização requer habilidades, relacionar com colegas e superiores, atender clientes, focalizar metas e resultados, sobretudo aculturar-se da organização. Tipos de Relações Trabalhistas: Paternalistas Autocráticas Participativa Paternalista Empresa aceita facilmente as reinvindicações dos trabalhadores; Sindicato se fortalece e reivindica cada vez mais; Gera insegurança dos…

Direito do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Com uma so decisão , soluciona varias demandas judiciais. Abarca um grande numero de trabalhores. Não expoem o empregado. Direito individual protege o empregado. Direito coletivo, relação de igualdade entre empregado e empregador. Sindicato: Não expoe o trabalhador individualmente. Conceito de Direito do Trabalho: E o conjunto de normas que regulamenta a organização sindical, as negociações coletivas, o exercicio do direito…

ACADÊMICO VÍTOR MENDES DUARTE GREVE Um bom exemplo de greve é quando os rodoviários deflagram o movimento grevista, continuam trabalhando, sem cobrar passe do ônibus, assim fornecem o transporte para a população, prejudicando o empregador, a exemplo do que acontece em Portugal e na Espanha. Medida aparentemente drástica, entretanto em cumprimento ao direito de greve, que tem a intenção de pressionar o empregador a atender as reinvindicações, sem prejudicar os…

minas, que se desespera com grande desigualdade social e com o salário infeliz que recebiam, tendo sempre que o empregado concordar com tudo para garantir um pouco de alimento que se colocava na mesa com o mísero salário que recebiam. Este novo homem que surge convence todos a se expressarem da mesma forma, começa então a surgir a necessidade de formarem grupos, dentro de um critério de auto defesa e luta de ideais.A partir daí então ocorre um afrontamento entre empregado oprimido e…

carvão, onde se mostrava o trabalho árduo dos mineiros e retrata a realidade sócio-política da França no século XIX, na qual a expansão do capitalismo se faz presente e a exploração da mão de obra da classe trabalhadora culminará num esboço do que futuramente viria a se tonar a greve dos trabalhadores No contexto de germinal é explanado a vida dos operários de minas, onde trabalhavam sofridamente em busca de dinheiro, e o que recebiam nem dava para manter a sua família. Sendo que todos…

Ocorre então um afrontamento entre empregado oprimido e empregador opressor. O principal ataque dos trabalhadores era a realização da greve, pois sem a extração do carvão, os patrões teriam que acolher as suas reivindicações, sendo que o lucro cessaria e viria a surgir o prejuízo. Unem-se operários de diversas minas, formando então caixas de reserva, onde todos os mineiros depositavam mês a mês uma quantia considerável, para garantir o seu sustento principalmente alimentar, durante…

rescindir contrato com o empregado. Garantia de emprego. A garantia se dá porque geralmente os interesses do empregador e do sindicalista são divergentes. E o empregado poderia sofrer prejuízos por isso, sem a garantia. A estabilidade começa com a candidatura do empregado em alguma chapa dentro no sindicato, e se estende até um ano depois do seu mandato. Se não for eleito, a estabilidade termina junto com a divulgação dos resultados da eleição. E se for eleito, é preciso outro comunicado…

sempre que o empregado concordar com este para garantir um pouco de alimento que se colocava na mesa com o mísero salário que recebiam. Este novo homem que surge se chama Etienne, sendo que ele estava se organizando no combate contra a exploração e convence todos a se expressarem da mesma forma. Sendo que com o acumulo de necessidades de mudança para o trabalhador, pois este era desprotegido perante o empregador, começa então a surgir a necessidade de formarem grupos, dentro de um…