C pias Slides Unidade IV Rela es Trabalhistas e Sindicais

15/11/2013

GESTÃO DE PESSOAS II
Unidade IV
Relações Sindicais

Relações Sindicais
Sindicalismo
Movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses;
Surgiu com a revolução industrial, na Inglaterra, no século XVIII, com a implantação dos sistemas de remuneração;
Organiza os trabalhadores conforme o instrumento de trabalho ou a matéria a transformar; e
Existem os empregados. sindicatos

patronais

e

os

de

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Sindicalismo no Brasil
Fortalecimento a partir da década de 80;
Implantação de sistemas participativos de produção;
Fortalecido pela democracia no ambiente de trabalho;
Responsável pelo comando de Greve; e
Negocia
para estabelecer Convenções e Acordos
Coletivos.

Meios de Ação Sindical

Greve
Suspensão temporária, coletiva e pacífica do trabalho visando conquistar determinada reivindicação trabalhista, determinada pelo sindicato ou trabalhadores (Chiavenato, 2008).

Direito (Art. 9º da CF), podendo ser parcial ou integral; e

Último recurso.

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Meios de Ação Sindical
Fatores determinantes de greve

1) Objetivos – salários, benefícios, estabilidade, progresso...;
2) Subjetivos – categoria sente-se prejudicada por ação ou decisão de ordem econômica;
3) Políticos - busca de maior participação, de maior poder.

Meios de Ação Sindical
Piquetes
Colegas grevistas que tentam impedir a entrada de trabalhadores que não desejam aderir à greve.

Tipos :
-Na entrada da empresa;
-Nas vias de acesso à empresa.

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Meios de Ação Sindical
Ações do Movimento Grevista

•Mobilização dos trabalhadores;
•Manifestos;
•Divulgação para a sociedade;
•Comunicados;
•Panfletos;
•Assembléias gerais; e
•Articulações políticas.

Meios de Ação Sindical
Formas Ilícitas de Pressão Sindical
Greve simbólica – parada do trabalho; permanece no local;
Greve de advertência – parada súbita; abandono do local de trabalho; Greve de zelo/operação padrão – cuidados exagerados execução do trabalho;

na

Operação