Gottschalk

(Bergamini), Diretivo (Márcio Miranda), Controlador (Junqueira) e Duro (Gottschalk) são muito similares. Os estilos Confrontador (Jung), Dá e Apóia (Bergamini), Racional (Matos), Sociável (Márcio Miranda), Catalisador (Junqueira) e Negociador (Gottschalk), são muito semelhantes. Os estilos Ardiloso (Jung), Mantém e Conserva (Bergamini), Metódico (Matos), Metódico (Márcio Miranda), Analítico (Junqueira) e Dos Números (Gottschalk), mantêm uma identidade em comum. . Os estilos…

(Bergamini), Diretivo (Márcio Miranda), Controlador (Junqueira) e Duro (Gottschalk) são muito similares. Os estilos Confrontador (Jung), Dá e Apóia (Bergamini), Racional (Matos), Sociável (Márcio Miranda), Catalisador (Junqueira) e Negociador (Gottschalk), são muito semelhantes. Os estilos Ardiloso (Jung), Mantém e Conserva (Bergamini), Metódico (Matos), Metódico (Márcio Miranda), Analítico (Junqueira) e Dos Números (Gottschalk), mantêm uma identidade em comum. . Os estilos Amigável,…

os direitos das obrigações. Já a teoria normativista, adota como base o fundamento de que o Estado não é a única fonte de normas, sendo a convenção coletiva de trabalho uma fonte normativa também. Por fim, a teoria mista, explica Orlando Gomes e Gottschalk: “Para os adeptos da teorias mista da convecção coletiva, hoje em absoluta maioria no campo da doutrina, pelo seu modo de formação, identifica-se ao contrato latu senso, isto é, tomada a expressão no seu sentido mais amplo jurídico…

assistência de natureza jurídica, homologando rescisões contratuais de empregados com mais de um ano de emprego no mesmo serviço e demanda em juízo na defesa de interesse próprio. (NASCIMENTO, 2011, p. 463). 7. ESPÉCIE DE SINDICATOS Conforme Gomes e Gottschalk (2002, p. 529) o sindicato pode ser concebido de três maneiras diferentes: Sindicatos por profissões: constitui da mais antiga forma de organizar os efetivos humanos dentro dos quadros sindicais. Sindicatos por indústria: não…

[pic] FACULDADE SOCIAL DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL HABILITAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA DIEGO MENDONÇA MURILO GOTTSCHALK THAÍS RIBEIRO PLANEJAMENTO DE MÍDIA ACQUAROMA SALVADOR 2012.1 DIEGO MENDONÇA MURILO GOTTSCHALK THAÍS RIBEIRO PLANEJAMENTO DE MÍDIA ACQUAROMA SALVADOR 2012.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 1. INTRODUÇÃO A Acquaroma é uma linha da empresa Aromarketing, empresa que atua no mercado, no…

países. A produtividade é influenciada por diversos fatores distintos e independentes, mas que precisam ser vistos de uma perspectiva sistêmica, englobando todas as atividades da organização. Esse raciocínio vai ao encontro da visão de Fontes, Gottschalk e Borba (1982, p.38) quando afirmam que: O aumento da produtividade resulta dos efeitos combinados de um grande número de fatores, tais como equipamento empregado, melhoramentos técnicos, ambiente físico, circulação da…

conhecido por cordial, afável e estável. * Analítico (formal – condescendente): também denominado metódico, complacente e escrupuloso. * Controlador (dominante – formal): também designado por dirigente, diretivo e realizador. Modelo de Gottschalk Gottschalk (1974),estilo de negociação “é a descrição de todas as características de comportamento de um individuo envolvido em um encontro * Estilo duro: é dominante, agressivo e orientado para o poder. Apresenta posições…

A literatura contempla vários autores que desenvolveram modelos de “estilos de negociação”, os quais diferem pouco entre si, como poderá ser visto. Dentre os modelos analisados estão os propostos pelos autores: Carl Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira. 4.1. Modelo de Jung O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com…

sua maioria, reactivos. Os oponentes de estilo restritivo e os de estilo confrontador têm, normalmente, o número mais alto de acordos, enquanto os oponentes de estilo ardiloso e amigável são menos produtivos. 4.2.2.classificação de GOTTSCHALK Por sua vez, Gottschalk (1974) define estilo de negociação como “a descrição de todas as características de comportamento de um indivíduo envolvido em um encontro de negociação”, e selecciona quatro estilos de negociação, cada um com vários…

(Bergamini), Diretivo (Marcio Miranda), Controlador (Junqueira) e Duro (Gottschalk) são muito similares. Os estilos: Confrontador (Junp), Da e Apoia (Bergamini), Racional (Matos), Metódico (Marcio Miranda), Analítico (Junqueira) e dos Números (Gottschalk), mantem uma identidade em comum. Os estilos: Amigável (Junp), Adapta e Negocia (Bergamini), Sociável (Matos), Afável (Marcio Miranda), Apoiador (Junqueira) e Caloroso (Gottschalk) também apresentam praticamente as mesmas…