Gottschalk

interromper o trabalho por iniciativa do empregador, durante um período variável em cada ano, sem perda da remuneração, cumpridas certas condições de tempo no ano anterior, a fim de atender aos deveres de restauração orgânica e de vida social”. Gottschalk apud Limonad, Max. Férias anuais remuneradas. O objetivo principal das férias concedidas ao trabalhador é repor suas energias, tanto física como mental, contribuindo para a sua saúde, bem estar, segurança laborativa, reinserção…

interessado em discutir alternativos os dois lados, mais impor uma situação que lhe favoreça. Após pesquisas concluímos também que o senhor Carlos Henrique negociador da associação de moradores se enquadra, segundo Martinelli na classificação de Gottschalk no estilo duro, pois seu ponto fraco como negociador é que Senhor Carlos não ouve as necessidades dos outros. Diz como as coisas devem ser feitas, porém seu ponto forte é que ele estabelecer posições firmes e claras, não se intimida…

habilidades segundo o modelo de Jung A literatura contempla vários autores que desenvolveram modelos de “estilos de negociação”, os quais diferem pouco entre si. Dentre os modelos estão os propostos pelos autores: Carl Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira. Neste trabalho, entretanto, analisaremos os perfis e faremos o mapeamento das habilidades de acordo com o Modelo de Jung. 4.1 Modelo de Jung O modelo de personalidade desenvolvido pelo…

trabalhadores já demitidos a solicitarem o aviso prévio proporcional. A Justiça trabalhista permite reclamações em até dois anos após a dispensa. BIBLIOGRAFIA Livro: Curso de Direito do Trabalho Autores: Orlando Gomes e Elson Gottschalk Livro: Iniciação ao Direito do Trabalho 27 Edição e 36 Edição Autor: Amauri Mascaro Nascimento Site: g1.globo.com.br , matéria de 11 de Outubro de 2011

Nobel, 1999. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos Novos Tempos.6 ed.São Paulo:Atlas,2002. CHIAVENATO, Idalberto.Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho: Como Reter Talentos nas Organizações.3 ed.São Paulo:Atlas, 2003. FONTES, Lauro B.;GOTTSCHALK, Elson;BORBA, Gelmirez G.Produtividade.1 ed. Salvador: Fundação Emílio Oderecht,1982. MARRAS, Jean Pierre.Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico.8 ed. São Paulo: Futura, 2000. MARTINS, Sergio Pinto.…

expressões “suspensão” e “interrupção”[1]. Segundo, porque, em algumas hipóteses legais, não há segurança na inclusão como “suspensão” ou “interrupção”, pois reunidas características dos dois institutos na mesma situação. Orlando Gomes e Élson Gottschalk[2], por exemplo, preferem tratar desses institutos como “suspensão parcial” (interrupção) ou “suspensão total” (suspensão) do contrato de trabalho, in verbis: Entre nós, a Consolidação no Título IV, Capítulo IV, trata da Suspensão…

aviso-prévio não cabe na dispensa por justa causa do empregado, cabendo, pela metade, nas rupturas contratuais por culpa recíproca das partes (novo texto da Súmula 14 do TST) (2012, p.121). Quanto à aplicabilidade do aviso-prévio, conforme aduz Gomes e Gottschalk: O aviso-prévio é instituto peculiar a todo contrato de execução continuada, por tempo indeterminado, tornando-se essencial aos que vinculam a pessoa, como ocorre o de trabalho. Consiste na obrigação que tem qualquer das…

de sua capacidade, podendo inclusive gerar a morte. Assim, as conseqüências para o trabalhador, segundo Marras (2000) são: i) sofrimento físico; ii) incapacidade para o trabalho; e, iii) desamparo à família. Nesse mesmo sentido, entendem Gomes e Gottschalk (2004, p. 275) ao enumerarem as conseqüências que os acidentes do trabalho produzem para trabalhador afetado, que são: “a) morte; b) incapacidade total e permanente; c) incapacidade parcial e permanente; d) incapacidade temporária.”…

Negociação Na literatura encontramos vários autores que desenvolveram modelos de “estilos de negociação”, nos quais diferem pouco entre si, poderá ser analisados, os exemplos seguintes pelos autores: Carl Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk: Modelo de Carl Jung O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau…

alegação de natureza técnica ou científica mencionada numa propaganda deverá ser comprovada por seu anunciante, que deverá manter em sua guarda os dados fáticos, técnicos e científicos que comprovem o que tiver sido divulgado. GOMES, Orlando e Edson Gottschalk. Curso do Direito do trabalho. Rio de Janeiro: forense,2011 Viviane Gonçalves de Santana O AMBIENTE JURÍDICO DA PUBLICIDADE NO DIREITO DO TRABALHO Pelo Código de Defesa do Consumidor, a publicidade é uma oferta que…