Gestão Transdisciplinar

homogeneização, “peça da engrenagem”. Organização política: Estado de Exceção (emergência), inquestionável. Valores totalitários: um partido/ideia manda, o resto obedece, imposição de necessidades e deveres, nacionalismo ufanista (a qualquer preço). Modelo de gestão: centralizado, autoritário, absoluto (o rei é a lei). Instrumento de dominação: terrorismo, medo, tortura, punição, propina. Alvo: corpo individual Lema: “Brasil, ame-o ou deixe-o”/ “fazer morrer ou deixar viver” Tipo de…

especializada e analisar de forma sucinta o novo paradigma e algumas das importantes formulações conceituais, teóricas e de instrumental analítico elaborados pela Economia Ambiental e Economia Ecológica. São instrumentos que contribuem a decisões e gestão mais adequadas visando melhor relação entre a produção e consumo de bens e serviços (economia) e a natureza, contrapondo-se ao paradigma do crescimento econômico e sua desconsideração dos problemas socioambientais. PALAVRAS-CHAVE:…

atividade curricular Gestão em Serviços de Saúde do curso de graduação e licenciatura em Enfermagem da Universidade Federal do Pará – UFPA. BELÉM/PA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Para Brasil (2007) a Educação Permanente é o conceito pedagógico, no setor da saúde, para efetuar relações orgânicas entre ensino e ações e serviços, e entre docência e atenção à saúde, sendo ampliado, na Reforma Sanitária Brasileira, para as relações entre formação e gestão…

espaços educativos que permitam a reflexão dialógica sobre os processos de trabalho das equipes de enfermagem. Nessa perspectiva, as mudanças na organização e no exercício da atenção são construídas no cotidiano do trabalho de maneira articulada entre gestão, atenção à saúde, ensino e pesquisa, buscando a superação das concepções tradicionais e o fortalecimento de uma nova visão de educação em saúde. Unitermos: Educação em saúde, educadores em saúde, enfermagem. ABSTRACT This paper…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CRISTIANO ROCHA DA SILVEIRA O COMPARTILHAMENTO DE LIÇÕES APRENDIDAS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: ESTUDO DE CASO NA CENTRAL DE SERVIÇOS DA EMPRESA SANTOS S.A PORTO ALEGRE 2014 Cristiano Rocha da Silveira O COMPARTILHAMENTO DE LIÇÕES APRENDIDAS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: Estudo de Caso na Central de Serviços da empresa Terra Networks Trabalho de Conclusão de Curso…

principalmente através da ginástica laboral, e o gerenciamento de estresse, através de práticas corporais. As Etapas de Implantação de Programas de Saúde e Qualidade de Vida podem seguir uma metodologia comum em sua implantação. Podemos seguir o modelo de gestão adaptado por Massola (2007b), como segue: 1ª Etapa: Gestores Devemos identificar os representantes responsáveis pelos programas e referências que deverão buscar o apoio. 2ª. Etapa: Sensibilização Nesta etapa, devemos…

conhecimento? Belhot (2005) lembra ainda que "assim como a produção em massa caminha para a produção enxuta, ágil e flexível, a educação também caminha para um novo modelo". Um modelo novo, que utiliza diversas ferramentas e estratégias em prol da gestão da qualidade do processo ensino/aprendizagem. De acordo com Coffield et al (2004) e Correia e Cheng (2000) existem diversos modelos de estilos de aprendizagem, que foram desenvolvidos por pesquisadores da área de educação,…

modernas, apoiadas na construção do mito do individual e nas fronteiras fortemente estabelecidas entre o público e o privado: a loucura é temida porque ameaça a própria natureza do social. Em uma grande instituição psiquiátrica de Curitiba, durante uma gestão que procurava reestruturar o sistema a novos modelos de convivência, processo que produz reações em todos os níveis hierárquicos, um jovem psiquiatra exclama: isto está parecendo uma casa de loucos! Ao que um de seus colegas de…

Organizações, atingindo diretamente os profissionais ligados a FRH – Função de Recursos Humanos, que vêm passando por inúmeras transformações. A Função de Recursos humanos surgiu depois da criação das leis do trabalho, década de trinta, baseada na GP – gestão de pessoas, que naquela época não fazia nada além de contar tempo – faltas, férias, folgas e punições – suspensões, demissões e etc...visando maior produção. Com a evolução da Administração de Recursos Humanos, surgiram várias…

sendo uma fonte de cultura e agente transmissor de conhecimento; - Desenvolver a partir do gosto pelo Cinema, o senso crítico, estético e cultural sobre nossa localidade, nosso país e o mundo de modo geral; - Possibilitar o debate inter e transdisciplinar em torno de temáticas atuais apresentadas através de filmes e documentários; - Estimular que os alunos da rede pública municipal criem o hábito de freqüentar o Cinema, estimulando assim o aprendizado cultural e artístico; -…