Gestão Tradicional

escolar. Visando propor uma alternativa de colaboração em relação à actuação do gestor escolar, numa tentativa de contribuir para uma reflexão de gestão pedagógica inovadora, numa dinâmica que objective um bom relacionamento entre professores, alunos e toda comunidade escolar. Actualmente, não se fala mais em administração da escola e sim em gestão. Nessa perspectiva, a direcção da escola deve passar a ser um trabalho de equipe, com ampla participação de todos os segmentos da…

Ate 1964 entre orçamento Tradicional Muito importante: O orçamento-programa foi instituído no Brasil em 1964, pela Lei 4320/64. O Decreto 200/67 também trouxe várias inovações que visavam à descentralização administrativa, com vários reflexos na legislação orçamentária. No entanto, o orçamento-programa só ganhou efetividade em 1998, com a edição de várias normativas do Ministério do Planejamento. No entanto, para fins de concurso, a Lei 4320/64 é ainda o marco do orçamento-programa no Brasil

vinculam eficiência e efetividade das ações de governo a consenso social, multiatorialidade e complexidade das ações em si. Nessa busca por inovação, a gestão social vem progressivamente afirmando-se como território de inovação e colocando-se como alternativa plausível de modelo de governo dos processos de transformação social. A recente popularização da gestão social extrapola fronteiras acadêmicas, incorporada em discursos gerenciais e agendas de governos e associada à abertura de…

Gestão Democrática: um breve estudo Gabriella Ferreira Duarte Viana1 Resumo Não há como negar a grande importância do uso da Gestão Democrática nas instituições, principalmente das públicas. Mas o que vem a ser a Gestão Democrática? Como e quando surgiu? Como o gestor deve agir? Qual o papel da equipe gestora? O que será necessário para por em prática esse tipo de gestão? Este artigo procura refletir sobre essas questões. Palavra chave: Gestão Democrática; Gestor; Instituições. Neste

UNIVERSIDADE CORPORATIVA PORTO NACIONAL, 15 OUTUBRO DE 2012. UNIVERSIDADE CORPORATIVA INTRODUÇÃO Pode se afirmar que há anos atrás a educação era limitada ao setor acadêmico, as Universidades e escolas tradicionais. Porém, com a industrialização e globalização dos processos no mundo atual, se faz necessário à promoção de educação continuada aos funcionários, com o objetivo de qualificá-los e especializá-los no mundo do negócio, e assim a fazer com que a empresa…

Conceitos de Administração: Introdução ao tema O conceito tradicional de Administração ou gestão contempla a separação entre a formulação da estratégia por uma elite de gestores e a implementação desta mesma estratégia pelos cargos operacionais. Em suma, o conceito de Administração tradicional (management) defende a separação entre quem pensa (gestores) e quem faz (nível operacional). De acordo com Bertero, Wood e Caldas (2005), temos na década de 90 a consolidação da área de Administração

aplicação do designado aftermarketing (Cap Gemini, 1999), facilitando o namoro, o casamento e a manutenção do relacionamento2 entre o casal constituído pela empresa e o cliente. Nesta obra, deseja-se abordar os aspectos mais salientes referentes à gestão do relacionamento com o cliente, à utilização da Internet como ferramenta para esse efeito, e analisar as implicações na organização resultantes da aplicação do marketing relacional. Assim, no primeiro capítulo, pretende-se demonstrar a…

GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE 1 Usuário DANILO MIRANDA DA SILVA Curso ADM01041 - GESTÃO DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01446 Teste Atividade 1 Iniciado 29/10/13 11:19 Enviado 29/10/13 11:23 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos Tempo decorrido 3 minutos. Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o…

Com base na leitura do artigo, comente como as dimensões culturais influenciam a adoção da Gestão de Projetos em organizações de consultoria e desenvolvimento em TI Em minha pesquisa sobre o assunto e entendimento proposto, nota-se que existe um conceito cultural organizacional com seus aspectos tradicionais, enfatizando o lado humano, na qual possui comportamentos, valores, políticas, hábitos e práticas. Com a finalidade de orientar os membros da organização com uma série de normas e…

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO As primeiras abordagens da Administração como uma ciência remontam ao início do século XX com os estudos do engenheiro americano Frederick W. Taylor apresentando os princípios da administração científica. Segundo Chiavenato(2003), Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), e por meio de sua análise, fez estudo dos tempos e movimentos, da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho, buscando…