Gestão Thyssenkrupp

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: PERSPECTIVAS ESTRATÉGICAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos Tutor a distância: Jaqueline Laurino Joris. ALEKSANDRO WESLEY FERREIRA DE AZEVEDO – RA: 4351829263 MARIA MATIAS DE MEDEIROS – RA: 4518848622 RUTH DE ARAÚJO SOUZA – RA: 3808605685 SILMARA DE ARAÚJO MENDES – RA: 4311776415 VERA LÚCIA COSTA SIQUEIRA – RA: 4359832990 YARA JAKELINE BARBOSA NÓBREGA LIMA – RA: 3808634988 TAGUATINGA / DF…

treinamento no trabalho.  SILVA, M. E. Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT. Disponível em: . Acesso em: 23 maio 2013. Passo 2 (Equipe) Analisar os dados provenientes da aplicação dos questionários, identificando: a) O atual estágio da gestão do programa de treinamento da organização. b) A possibilidade da adoção de práticas que melhorem seu desempenho, colocando-a em condições de enfrentar concorrentes. c) A conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da…

foram tomadas, como a rotação nas funções. Atualmente, os colaboradores se alternam nas tarefas da loja, como caixa, montagem dos sanduíches e chapa. As pessoas não passam seis meses na mesma função. Por esse motivo, a companhia passou a mexer na gestão de pessoas. Internamente, a área de RH, que aumentou de 20 para quase 50 funcionários, e vem trabalhando para que a rede reconquiste a imagem de ser um bom lugar para trabalhar. O objetivo maior é reduzir a alta rotatividade dos…

POR EMPRESA 2010 PRODUÇÃO DE AÇO BRUTO (MM de toneladas) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Arcelor Mittal Baosteel POSCO Nippon Steel JFE Jiangsu Shagang Tata Steel U.S. Steel Ansteel Gerdau Nucor Severstal Wuhan ThyssenKrupp 98,2 37,0 35,4 35,0 31,1 23,2 23,2 22,3 22,1 18,7 18,3 18,2 16,6 16,4 CAPACIDADE DE AÇOS LONGOS LAMINADOS (MM de toneladas) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Arcelor Mittal Gerdau Evraz Group Tata Corus Nippon…

por meio de joint ventures, agregando valor ao minério e gerando riqueza e desenvolvimento para o país. Um exemplo disso é a construção da ThyssenKrupp Companhia Siderúrgica do Atlântico (TKCSA). A usina, localizada no Rio de Janeiro, é uma das maiores e mais modernas siderúrgicas do mundo. Este complexo siderúrgico é uma parceria entre a Vale e a ThyssenKrupp Steel, maior produtora de aço da Alemanha. A Vale também tem ainda participação na California Steel Industries, Inc. (CSI),…

que o aluno se conscientize sobre a necessidade de educação corporativa, gestão do conhecimento e gestão por competências. Desenvolva a capacidade de analisar informações, reconhecer e definir problemas, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de desenvolvimento de pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Sistema de Avaliação de Treinamento a) O atual estágio da gestão do programa de treinamento da organização. b) A possibilidade da adoção

FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Treinamento e Desenvolvimento Prof. Orientador: Uaraci Ballotin Novembro, 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento JORDANA PANISSON: 7484686504 TAINETI CANDIDO: 7633736085 ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Prof. Uaraci Ballotin PASSO FUNDO, 2014. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO…

propósito de propiciar aos funcionários a capacitação para que executem suas tarefas com eficiência e qualidade, trazendo a oportunidade de aplicar conhecimento adquiridos durante a realização do curso de Administração e dessa forma melhorar o processo de gestão de pessoas para a organização, dessa maneira os funcionários poderão se beneficiar-se com os estudos, ou seja cursos de capacitação e um plano que será desenvolvido, visando melhorar o desempenho dos funcionários, preparando-os…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090 Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695 Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Setembro de 2014 Campo Grande - MS…

buscando, pois as mudanças acontecem a todo o momento. Romper os hábitos rumo a ideias inovadoras e fazer com que haja obrigação de pensar de forma criativa, explorar o capital humano como força geradora de criatividade para desenvolver seus talentos. A gestão de pessoas é composta pela organização e pelas pessoas, sem elas as empresas não existiriam. São as pessoas que com o espírito inovador, geram novas riquezas, potencial de ação, ganham cada vez mais espaço no mundo corporativo.…