Gestão Terceiro Setor

essas pessoas. O Terceiro Setor está ligado intimamente com esse lado que envolve a caridade para com outros indivíduos necessitados, ou outras causas que envolvam um determinado fim filantrópico. Com o processo de globalização, a exclusão social tende a aumentar, e nesse cenário o Terceiro Setor aparece como contrapartida para minimizar os impactos causados por essa exclusão social. É de suma importância que as entidades sem fins lucrativos pertencentes ao Terceiro Setor possam…

TERRA E CULTURA, ANO XVIII, Nº 35 40 GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA 1 *Selma Frossard Costa RESUMO O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma…

. 2LEVANTAMENTO DE LITERATURA ....................................................................... 2.1 -Ciência, metodologia e o trabalho científico.......................................................... 2.2 - O Assistente social e o Terceiro Setor ................................................................. 2.3 Os serviços sociais prestados pela instituição que o Assistente Social atua................................................................................................

retenção de talentos em entidades sem fins lucrativos. Essas instituições fazem parte do terceiro setor, sendo associações, sindicatos, entidades sociais, culturais, recreativas, etc. Trata-se de um tema que reflete a atual conjuntura e os desafios que essas organizações enfrentam ao contratar e manter funcionários qualificados para o trabalho ao qual a entidade é destinada. A grande rotatividade de funcionários no setor é preocupante, pois interfere no desenvolvimento dos trabalhas,…

INTRODUÇÃO O atual cenário do Terceiro Setor brasileiro passa por transformações significativas, principalmente nos papéis desempenhados na formação e reconhecimento desse espaço, apresentando vários desafios de ordem política, econômica, ideológica e social. Segundo Falconer (2000), esses desafios surgem para essas organizações em razão de sua atuação – se são mal geridas, excessivamente dependentes, amadoras e assistencialistas,obrigando-as a promover ajustes…

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Avaliação de desempenho: um modelo adaptado para organizações do terceiro setor Camila Furlan da Costa 1 Deise Antunes Rambo1,2 Igor Baptista de Oliveira Medeiros1 Kathiane Benedetti Corso1 camila_adm@ibest.com.br deiserambo@yahoo.com.br ig_bom@yahoo.com.br kathi_corso@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Curso de Administração – Santa Maria, RS, Brasil 2 Universidade Federal…

Curso de Administração Vinícius Chilanti OS FATORES DETERMINATES DE SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO NO CENTRO CULTURAL NOVA ACRÓPOLE Caxias do Sul, junho de 2012 VINÍCIUS CHILANTI OS FATORES DETERMINANTES DE SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO NO CENTRO CULTURAL NOVA ACRÓPOLE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG como parte das exigências do Curso de Administração…

APLICABILIDADE DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA CONVENCIONAL NA GESTÃO DAS ONGS Autores MÁRCIO DE PAULA PRISCILA SILVEIRA VIVIANE DE CASTRO NATÁLIA OLIVEIRA IARA LUIZA REGIANA NAYARA Faculdade do Centro Educaional Mineiro - FACEM RESUMO O presente trabalho procura mostrar como as ONGs, que se utilizam de conhecimentos empíricos na sua administração, poderiam se beneficiar da estrutura administrativa convencional adaptada à sua realidade. Para tal análise,…

Resumo – Terceiro Setor: História e Gestão de Organizações O Grande desafio do conhecimento do terceiro setor é inserir esse tema nos grandes campos das disciplinas clássicas. A expressão terceiro setor é uma tradução do termo inglês “third sector”, que é usado nos EUA, na Inglaterra a expressão usada é de “caridade”, nas décadas de 1960 e 1970, cresceram na Europa Ocidental ONGs destinadas a promover projetos de desenvolvimento nos países de terceiro mundo. No Brasil e na América…

Controle e Gerenciamento de Empresas do Terceiro Setor Resumo Através das demonstrações contábeis, que oferecem um conjunto de informações que possibilita o conhecimento e analise de uma entidade, é que a auditoria contábil pode ser útil como ferramenta de certificação da gestão dos recursos recebidos de terceiros e na transparência dos atos buscando corrigir e prever erros ou fraudes. As entidades do Terceiro Setor ainda não descobriram a…