THYSSENKRUPP

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA Disciplina: Gestão da Inovação Turma: 125 Professor: Gustavo Dalmarco AVALIAÇÃO DA GESTÃO DA INOVAÇÃO THYSSEN KRUPP Componentes: Bárbara Buttow, Joel Lichtman, Luciana Breier e Matheus Teixeira Outubro, 2013 INTRODUÇÃO O trabalho presente pretende avaliar a gestão da inovação de uma grande empresa, a ThyssenKrupp Elevadores, junto com a colaboração do NAGI – Núcleo de Apoio à Gestão de Inovação. Selecionou-se 3 gestores com influência sobre a estratégia da empresa (Coordenador de Compras, Programador de Materiais e o Vice-Presidente local). Todos contam com longa data na empresa e conhecem e coordenam os procedimentos da empresa em nível estratégico. A ferramenta utilizada neste trabalho foi dada pelo NAGI, um questionário desenvolvido para apontar em diversas dimensões práticas de gestão de inovação, avaliar práticas que a empresa têm excelência e as que há deficiência, e ainda, com o resultado da análise dos gráficos gerados por tal ferramentas é possível propor ações para melhorar práticas deficientes. Foram entregues os questionários individuais para ser respondidos à mão e todos os entrevistaram quiseram se identificar. THYSSEN KRUPP – A EMPRESA Histórico: ThyssenKrupp Elevadores foi fundada em 4 de fevereiro de 1945, sob a denominação Elevadores Sûr S/A Indústria e Comércio. Em setembro

1 Índice Introdução ........................................................................................................................ 3 Histórico da empresa ........................................................................................................ 4 Desde a fundação até o regime nazista .......................................................................................................................... 4 O desempenho da empresa…

de Manutenção de Elevadores Docente Discentes l Professor Doutor João Pedro Lucena Ivanilda Borges 20111592 Mário Abreu 19970198 Barcarena, 30 de Maio de 2013 Indice • • • • • • • • • • • • • Apresentação Introdução Contexto Oportunidade Objetivo Mercado Alvo Publico Alvo Meios de Comunicação Estrategia de Comunicação Plano de Comunicação Posicionamento Conclusão Bibliografia Apresentação • ThyssenKrupp AG é um grupo industrial diversificado…

melhor avaliação nos critérios de qualidade, logística e custos): • Maxion Wheels QUALIDADE: - Excelência (o fornecedor não registrou nenhum defeito nas peças entregues e não esteve envolvido em nenhuma campanha de recall): • 3M • Allevard • Basf • Cestari • Dana • Delga • Delphi • GKN • NGK • NSK • Pionner • Pirelli • Thyssen Krupp • Tyco - Certificado (empresas que tiveram, no máximo, 15 deméritos para cada 1 milhão de peças entregues): • Associated Spring • Bosch • Budai •…

profissionalismo, parcerias sustentáveis e tratar custos como donos do negócio. Thyssen Krupp Elevadores * Missão: Garantir os melhores serviços e soluções em movimento, com tecnologia mundial, alicerçados em relacionamentos de confiança, atendendo interesses de clientes, acionistas, colaboradores e comunidade. * Visão: Ser reconhecida pelos melhores serviços, pelas melhores soluções, com a melhor tecnologia. * Valores: 1. Clientes: construir relacionamentos…

SOCIEDADE PARANAENSE DE ENSINO E INFORMÁTICA – SPEI SYNER BIENS DO BRASIL CURITIBA 2011 ANA PAULA BUENO DE GODOY CAMILA PEREIRA CRISSIELE BERNAR DAVI ALVES FERNANDA DOMINGOS NADJA ROCHA RODRIGO OLIVEIRA STYNER BIENS DO BRASIL Trabalho multidisciplinar apresentado como requisito a obtenção parcial de nota nas disciplinas de Processos Organizacionais, Administração de Serviços,…

operacionais. Isso inclui a Central de Co-geração termoelétrica (CTE), a Usina Hidrelétrica Igarapava (MG) e a Usina Hidrelétrica de Ita (RS/SC). A CSN conta com cinco unidades operacionais: (1) a Usina Presidente Vargas, em Volta Redonda (RJ), que está estrategicamente próxima dos principais centros de consumo do país, das fontes de matéria-prima e centros de escoamento de produtos - a primeira no mundo em volume de produção em uma só usina; (2) a CSN Paraná que entrou em…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: GESTÃO DE PESSOAS LARESSA FEITOZA Salvador 2011 LARESSA FEITOZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio apresentado ao curso de Graduação em Administração, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Salvador / Ba 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO: REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS 2. A…

de horas trabalhadas: 500 h Data de entrega do relatório: /03/2013 Introdução 1 Encaminhamento à empresa Estava cursando o quarto semestre do curso Técnico em Mecânica na Escola Parobé, quando fui convidado a trabalhar na Fazenda Sanga do Junco como Mecânico de Manutenção devido quantidade de maquinas e equipamentos usados no cultivo e processamento do Arroz e das demais atividades. 2 Histórico da Empresa A Thyssenkrupp…

no papel das instituições, onde a administração pública municipal está participando como agente do desenvolvimento por meio de políticas, estratégias e alianças. Outro destaque é a gestão territorial local (gestão municipal), onde existe um impacto em duplo sentido dos territórios e dos modelos de desenvolvimento, por atributos dos territórios e estratégias de desenvolvimento implementadas. • Faça uma pesquisa em campo, para descobrir as ações empregadas em sua região para a promoção…