Estagio coc

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: GESTÃO DE PESSOAS

LARESSA FEITOZA
Salvador 2011

LARESSA FEITOZA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: GESTÃO DE PESSOAS

Relatório de Estágio apresentado ao curso de Graduação em Administração, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Salvador / Ba 2011

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO: REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS 2. A ORGANIZAÇÃO 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO PESSOAS 3.1 Como é Feito o Recrutamento e Seleção de Pessoal 3.2 Identifique e Descreva as Principais Atividades do Departamento de RH. 3.3 Posição do Departamento de RH na Estrutura Hierárquica da Organização.

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3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH. 6 3.5 Competências. 3.6 Como e Com Que Freqüência São Realizados os Treinamentos. 3.7 Plano de Carreira. 3.8 Sistemas de Remuneração. 3.9 Programas de Benefícios. 3.10 Liderança e Poder. 3.11 Cultura e Clima da Empresa. 3.12 Descreva o Ambiente de Trabalho. 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. ANEXOS 7 7 7 7 8 8 8 8 11 13

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1. INTRODUÇÃO: REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS A proposta deste relatório é descrever as atividades desenvolvidas durante o período de Estagio Supervisionado, disciplina que integra a matriz curricular do curso de Administração. O estágio foi realizado na empresa cuja razão social é Condomínio do Edifício Suarez Trade, proporcionando vivenciar na prática, os conteúdos aprendidos em sala de aula; as atividades que foram realizadas são de suma importância, pois o aluno desenvolve suas competências e habilidades profissionais aplicando seus conhecimentos adquiridos no decorrer do curso. O estagio supervisionado possibilita visualizar o cenário da administração de tarefas, processos e pessoas, sendo assim um grande aliado na integração e desenvolvimento do aluno com os ambientes que cercam sua área profissional. Demais