Gestão Resiliente

Gestão de Pessoas Material Teórico Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business) Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms Prof. José Bernardo Enéias de Oliveira Revisão Textual: Profa. Ms Selma Aparecida Cesarin Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business) • O que é core business? • Procurando entender os conceitos que se entrecruzam • Justificando o envolvimento do gestor de pessoas no alinhamento aos…

Resiliência: Quando um executivo é colocado sob muita, muita pressão e, depois de entregar os resultados, passado o momento mais turbulento, ele se revolta por ter passado por aquilo? Pois então, resiliência é justamente o oposto disso. O executivo resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem, diga-se de passagem. Para ele, picos de trabalho não significa estresse acumulado, falta de respeito pelo seu…

Educação – CED 2 Departamento de Estudos Especializados em Educação – EED 3 4 Curso de Especialização 5 “A Gestão do Cuidado para uma Escola que Protege” REJANE MARQUES ALVES A Corporeidade as Violências e a Gestão do Cuidado na Escola Artigo apresentado ao Curso de Pós-Graduação “A Gestão do Cuidado para uma Escola que Protege”, do Centro de Ciências da Educação da Universidade Federal de…

melhorar a qualidade de atendimento, otimizar seus processos e aumentar o controle sob a cadeia sem afetar os objetivos da empresa. As vantagens do Sistema WMS (Warehouse Management System - Sistema de Gerenciamento de Armazéns) incluem a otimização da gestão de estoque, dos processos e da tecnologia de um armazém. O objetivo deste artigo é realizar uma pesquisa-ação sobre os desafios enfrentados durante a fase de desenho de processos, configuração e implementação de um WMS no armazém…

da sustentabilidade mais uma dimensão é considerada, a gestão acadêmica e administrativa. Pois torna-se proeminente a necessidade da universidade ser capaz de liderar pelo exemplo, com a implementação e difusão de práticas sustentáveis. O Programa de Incentivo à Sustentabilidade na USP vem ao encontro dessa demanda e propõe que toda a universidade seja participante do processo de adequação e inovação dos campi para os assuntos como gestão de resíduos, uso eficiente de energia…

longo dos últimos anos. Com uma simples análise horizontal do seu Balanço Patrimonial, verifica-se que a dívida bruta da Grendene é extremamente controlada e seus ativos vêm apresentando certo crescimento ao longo do tempo. É razoável afirmar que a gestão da companhia é conservadora e, talvez por isso, tenha mantido seu ritmo de crescimento aquém do desejado. Isto guarda uma relação direta com a quantidade elevada de dinheiro no caixa e precisa ser observado pelos dois lados da moeda.

Psicologia Social, exigência parcial para aprovação na matéria e obtenção do titulo de Pós-Graduação ou MBA. Orientadora: Prof ªMaria Aparecida Campos SÃO PAULO 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho apresentado no curso de Pós Graduação, do curso de Gestão Estratégica de Pessoas, por exigência da disciplina de Psicologia Social, Supervisionado pela professora Maria Aparecida Campos, tem por objetivo fazer uma reflexão a cerca dos assuntos abordados nos Capítulos 1 e 2 do Livro II, do…

intensamente no negócio tendo como foco as pessoas e seu desenvolvimento, sendo atividade meio do processo produtivo. Atualmente, nós profissionais de Gestão de Pessoas caminhamos com o planejamento estratégico da organização, não somos apenas aqueles que resolvem os problemas e atingem as necessidades existentes. Somos pró-ativos e resilientes, e temos como objetivo principal ser a peça chave do desenvolvimento das pessoas e da organização visando o bem comum. Como exemplo…

bezerros vão nascer na fazenda”, diz. “É matemática pura.” Para Andrade, tirar leite de pedra nunca foi uma missão impossível. Numa palavra da moda, em tempos de governança corporativa, Andrade sempre foi o que os consultores de gestão e de recursos chamam de uma pessoa resiliente, palavrão que traduz a capacidade de transformar a energia negativa de um problema em uma solução criativa. o criador, que é formado em engenharia civil, utilizou essa mesma tática para fundar a Construtora…

Através do Capital intelectual, gestão de competências e aprendizagem empresarial. Capital Intelectual: O objetivo é identificar quais são os conhecimentos que os seus funcionários e colaboradores já possuem,e quais posssuem e não utilizam em sua plenitude. Com isso, será possível identificar exatamente quais conhecimentos você precisará desenvolver e alguns processos de trabalho poderão ser melhor elaborados com os conhecimentos que, antes, eram até desconhecidos. Gestão de…