Gestão Resiliente

Anhanguera Educacional S.A. Graduação Faculdade Anhanguera de Jundiaí 37 Desafios Organizações Escolas de negócios – Universidades corporativas – Formação continuada  Liderança inspiradora  Formas flexíveis de ensino – Educa, orienta, apóia emotiva  Gestão da atenção e do tempo  Cultura Organizacional – Excesso de informação – Conhecer  Solução de Problemas – Entender a história – Missão e visão – Objetivos organizacionais  Anhanguera Educacional S.A. Graduação Faculdade…

em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. “Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões.”. -Como reagir diante dessa resposta? É necessário paciência e calma. Se o gestor disser não, o indivíduo tem de ser resiliente para enfrentar a…

SUSTENTÁVEL O desenvolvimento sustentável concilia crescimento econômico com a preservação do meio ambiente e traz melhorias nas condições sociais Em situações de sustentabilidade ambiental, as atividades humanas não interferem nos ciclos naturais resilientes do planeta e não reduzem o capital natural que será transmitido às gerações futuras Entre as empresas existe uma idéia de preservar não apenas o ambiente, mas também a competitividade e a imagem pública. A ecologia industrial…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL ULIANÓPOLIS/PA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Breno Lima Brito - 8739108952 DESAFIO PROFISSIONAL DO 4º BIMESTRE 2015 Disciplinas: Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho. TUTORA EAD: Sandra Ataíde Ulianópolis-Pa 2015 SUMÁRIO Considerações iniciais 03 1. Passo I 04 1.1 Planejamento

O que é (estratégia de) não mercado? Alexandre Faria* Márcio Moutinho Abdalla** A Resumo área de gestão estratégica (GE) apresenta um número crescente de desafios e oportunidades para acadêmicos e estrategistas do resto do mundo. Por causa da crescente importância do resto do mundo no contexto da globalização neoliberal, o conceito de não mercado (ou non-market) em GE teve uma surpreendente e questionável trajetória de ascensão em anos recentes, após um longo período de

ótimos psíquico não dominamos completamente os para os outros, mas carrascos pensamentos e as emoções da complexa mente humana de si mesmos”. Augusto Cury imagine se não decifrarmos este código. Imagine se em O Vendedor de Sonhos abrirmos mão dessa gestão que ocorre nessa segunda grande área da inteligência. Nesse caso, se usarmos um veículo como uma analogia da mente humana podemos dizer que somos amordaçados em um banco de passageiros como espectadores passivos de uma viagem que não…

ambiente de produção). A operação de serviço é o dia-a-dia do pessoal de TI. Para que tenha ganhos com as boas práticas ITIL em uma organização, é necessário que haja uma boa gestão e um bom entendimento dos requisitos e do desenho da infraestrutura para que os serviços sejam projetados com sucesso. Se não houver essa gestão, após a implantação do serviço, em que as falhas serão descobertas, iniciará a correção. Essa situação, causa impactos negativos como: * Insatisfação dos…

2005. DESLANDES, Suely Ferreira. Prevenir a Violência: um desafio para profissionais de saúde. Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 1994. ,2007. 160 LIMA, Cláudia Araújo de (org). Curso Impacto da Violência na Saúde. Rio de Janeiro: EAD/ENSP p. (unidade III – A gestão em saúde na prevenção e atenção às situações de violência). LOPEZ, M.E.I. A disciplina com direito e respeito é possivel! Brasília: CESIP CECRIA, 2006. . MINAYO, S. Maria Cecília – Violência social sob a perspectiva da saúde pública.…

TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS IV RA: 431156 ALEXSANDRO DOS S. SILVA RA: 407967 GRAZIELE C. SILVA COSTA RA: 415226 LADY CARLA P. DE LIMA Cuiabá-MT Novembro / 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO…

CENTRO DE CONVIVÊNCIA PARA MÃES DO PROGRAMA BOLSA FAMILIA APRESENTAÇÃO O campo escolhido para desenvolver o estágio supervisionado III é a Secretaria Municipal de Assistência Social, junto à Gestão do Programa Bolsa Família. O Programa Bolsa Família é um programa de transferência direta de renda com condicionalidades, que beneficia famílias em situação de pobreza e de extrema pobreza. O Programa tem como objetivo assegurar o direito humano à alimentação adequada, promovendo…