Gestão Resiliente

impactos, planejados ou não, depende de suas características de estabilidade. Esses sistemas apresentam mais de um modelo de comportamento, porém, de forma geral, são capazes de absorver pequenas modificações, caracterizando o que chamamos de “Natureza Resiliente”. Tomemos como exemplo uma planta: Toda planta possui um ponto de murcha permanente (PMP) que é definido como o teor de umidade no qual a planta não consegue mais retirar água do solo e consequentemente suas folhas atingirão…

disciplina, com capturar o valor de um processo existente – mas não com criar novos valores – “Quando MBAs chegam até nós, precisamos basicamente reeducá-los – nada que aprenderam os ajudará a ter sucesso em inovação.” Insight para ferramentas de gestão que usamos na aceleração Criar, otimizar Executar 1) Insight • Saboreie surpresas. Faça associações entre conceitos díspares, identifique padrões. • Armadilha comum: ignorar surpresas (e com isso, insights) • Habilidade cognitiva…

Curso Gestão Empresarial e Controladoria Disciplina: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Frederico Silva e-mail: fred1.silva@hotmail.com Aula 04 Unidade 2 Gestão organizacional • Evolução das formas de administração / gestão organizacional • Estágio atual da gestão organizacional • Perspectivas futuras • Valores organizacionais Texto adaptado de: Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br A evolução da

“saudáveis”, e a variedade estabelece-se em função do grupo onde o indivíduo está inserido e das suas próprias características individuais. Definição de qualidade de vida A qualidade de vida é a percepção por parte dos indivíduos de que participam na gestão das suas vidase da sua saúde, as suas necessidades estão a ser satisfeitas e não lhes estão a ser negadas oportunidades de alcançar a felicidade e satisfação, não obstante o estado físico de saúde, ou condições sociais e…

exponencialmente nos últimos anos. A Avaliação Ecossistêmica do Milênio,3 conduzida entre 2001 e 2005 através de uma parceria entre diversas instituições internacionais e com o suporte de vários governos, teve como objetivo fornecer bases científicas para a gestão sustentável dos ecossistemas, permitindo a provisão contínua dos serviços por eles gerados. Esse esforço único de sistematização das informações relativas aos serviços ecossistêmicos e sua contribuição para o bem-estar…

de Inovação? A inovação consiste em criação de uma nova ideia, simples ou revolucionária, que surge como uma novidade para a organização e para o mercado e que, aplicada na prática, traz resultados econômicos para a empresa, podendo ser ligados à gestão, modelo de negócio, tecnologias ou processos. Inovar vai além da criatividade, de pensar em coisas novas. Inovar é “fazer” coisas novas. Numa outra definição, inovação consiste na transformação de uma ideia em produto, serviço ou…

que hoje a rede é constituída em vinte e seis lojas no estado de São Paulo. Sendo; vinte e duas em São Paulo - SP, três em Campinas – SP e uma em São José dos Campos – SP. 2. CICLO DE VIDA Fonte: http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/gestao-e-administracao/administracao-ciclo-vida-empresas/ 1ª fase – A Papel Magia surgiu em 1991 após a dissolução da sociedade. O senhor Dino Dragone fez estudos de mercado, viajando para o exterior, adquirindo novos conhecimentos de como…

nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar. II. Resiliência: O executivo resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem, diga-se de passagem. Para ele, picos de trabalho não significam estresse acumulado, falta de respeito pelo…

da entrevista, ou os meios que a empresa adota, seja pelas longas etapas de processos seletivos, como entrevistas, dinâmicas de grupo, etc. SALÁRIO: R$ 1500 + VT + VA + PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS REQUISITOS: FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. O Brasil Confecções procura um Analista de Recursos Humanos, pois ela já tem uma visão de que esse profissional pode ser muito útil na hora de selecionar o profissional que a mesma almeja. O analista vai ter a…

corretas. O modelo do Balanced Scorecard Pessoal (BSCP), formulado por Rampersad, que segundo o autor possibilita: A Autocoaching e autogestão orientados. B O auto-aprendizado e trabalho com mais eficiência. C A satisfação no trabalho, a melhor gestão do tempo, o aumento da criatividade, a redução do estresse e a estafa pelo equilíbrio proporcionado. D Trabalhar menos. E Somente as alternativas A, B e C estão corretas. Segundo Rampersad, as perspectivas do Balanced Scorecard…