Atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL
CURSO: 1º SEM. A / ADMINISTRAÇÃO

Comportamento Organizacional
ATPS - Etapas 1 e 2
Prof.ª Monica Antoniny Vieira Mendes

Adelice Diniz Jesus RA: 3769734757
Fernanda Roberta da Silva RA: 4200056551
Henrique Matiazo de Souza Silva RA: 3722690143
Juliana Marques Melo RA: 4204792446
Kelly Regina da Silva RA: 3730715464
Tamires Carvalho Maciel RA: 3722675453
Ticiane Rodriques Alves RA: 3730732819

São José dos Campos
2012

Etapa 1

O comportamento organizacional é focado no estudo das ações e atitudes das pessoas dentro de uma organização, visando explicar e prever o comportamento humano. O comportamento organizacional é muito amplo, pois engloba conceitos de psicologia, sociologia, antropologia, entre outras disciplinas. Para um bom aprofundamento e estudo do comportamento organizacional temos que levar em conta não somente as pessoas, mas também a estrutura, tecnologia e ambiente de trabalho.
É necessário ter uma visão, ou seja, pensamento sistêmico, não somente analisar um fator ou um indivíduo é necessário também avaliar todo o contexto, suas relações, entender que não é somente uma pessoa que forma uma organização, mas sim a integração de várias.
O estudo do comportamento organizacional, nos leva a entender melhor as mudanças que acontecem dentro das organizações, pois atualmente o mundo passa por constantes mudanças, novas tecnologias surgem a cada dia, o mercado se torna mais competitivo, por isso é importante ter flexibilidade dentro das organizações, buscando sempre inovações.

ETAPA 2
Passo 1 1. No que consiste o conceito de Inovação?
A inovação consiste em criação de uma nova ideia, simples ou revolucionária, que surge como uma novidade para a organização e para o mercado e que, aplicada na prática, traz resultados econômicos para a empresa, podendo ser ligados à gestão, modelo de negócio, tecnologias ou processos.
Inovar vai além da criatividade, de pensar em coisas novas.