Gestão Resiliente

densenvolvimento e a construção de suas carreiras", afirma. Mudanças como essas não são simples de implementar e, por isso, o desencontro dos executivos na hora de aplicar o conhecimento à relidade não é visto com uma preocupação por Magalhães. "A gestão do engajamento não é um produto isolado do RH. Ela demanda uma ação integrada da empresa. Uma das dificuldades enfrentadas é convencer a alta liderança que isso é prioritário", argumenta. Ainda assim, mesmo no âmbito pessoal, só 25%…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Cavalhada Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER I) Curso: Gestão Financeira Tutor presencial: José Pedro Gomes Klein Tutor a distância: Suely Jocundo Jovial Ana Emília Rosa Prado - 7373580784 Bruno Miranda da Rosa – 7535595466 Pâmella Marquetti de Oliveira - 7703637627 Tanise dos Santos Gonçalves - 2033005660 Tobias Ferreira Goldschimidt - 7372565590 Porto Alegre – Abril

elevado em destaque na maioria das organizações. As equipes estão sendo introduzidas no mundo inteiro como meio para aumentar a produtividade, a qualidade e a satisfação do trabalhador. Para atuar com eficácia, os integrantes de uma equipe devem ser resilientes, ter confiança nos colegas e apoiar sinceramente cada membro da equipe nos seus processos em direção ao alcance das metas. Nosso trabalho aborda os seguintes temas: “Diferenças entre Líder e Chefe” e “Como manter um líder…

até na relação com as demais pessoas. Nome: Josenaldo Souza da silva Função: Marceneiro 1-No que consiste o conceito de inovação? R: Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e que resulta na comercialização de novos (ou melhorados) produtos, ou na primeira utilização de novos (ou melhorados) processos 2-Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? R: A…

FACULDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Simone Fagundes Francisco Merida – RA: 328.658.0152 1º Semestre Professor Tutor: Lidiane Lopes Responsabilidade Social e Meio Ambiente Santa Bárbara d´Oeste 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividade humana, de tal forma que a sociedade, os seus membros e suas economias possam preencher as suas necessidades e expressar o seu maior potencial no…

confiança e admiração das pessoas é sendo exatamente quem você é. Não adianta projetar uma imagem fantasiosa, pois a mesma cai diante da primeira adversidade. Assim é valido praticar a naturalidade e usar a transparência. d) Resiliência: A postura resiliente deve ser incorporada ao seu estilo de vida e ao seu semblante. Dar aos problemas a dimensão que efetivamente devem ter. Ser flexível nos acordos, tolerante nas decisões, paciente com as respostas. E aprender com cada nova…

AFASTADOS” Florianópolis 2014 ANÁLISE DO CASO: “HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS AFASTADOS” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, com aplicação dos conteúdos estudados nas disciplinas de Administração de Sistemas de Informação, Economia e Modelo de Gestão e Ética, Política e Sociedade. Orientadores: Profs.: Henri T. Nonaka, Joenice L. Santos, Mônica Maria Silva e Marcia Bastos. .…

sua base, informações a respeito de alguns setores, entretanto, tornou possível esboçar um quadro interessante. Observamos uma alta taxa de empregabilidade na área administrativa. De acordo com o questionário, houve mais incidência de mulheres na gestão. Entre as principais características, estão a capacidade de gerir e conciliar divergências, possuir boa capacidade de comunicação, saber trabalhar em equipe, e possuir visão estratégica e sistêmica. ANEXO I – QUESTIONÁRIO UTILIZADO NA…

________________________________________________________________ • Quais foram suas maiores contribuições para atender a sua área? A busca incessante para alinhar as áreas Comercial, Trade Marketing, Marketing, Logistica, Pricing, Supply Chain… Gestão participativa e ativa no dia-a-dia da equipe, focada no resultado, valorizando os colaboradores e envolvendo os clientes. __________________________________________________________________________________________________________________________

realizadas refletem o cenário de toda rede rodoviária brasileira. A pesquisa rodoviária CNT 2007, em sua 12ª edição, totaliza uma extensão pesquisada de 87.592 km de rodovias federais e estaduais pavimentadas e também os principais trechos sob gestão estadual e administração terceirizada. Nesta décima segunda edição da pesquisa, continua nítida a situação desfavorável levantada nos anos anteriores. Do total avaliado nesta edição o estado geral das rodovias brasileiras pavimentadas…